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外贸业务员管理办法6篇

外贸业务员管理办法(1)

一、个人办公区域的维护

1、每位员工应保证自己的办公桌面物品整齐、整洁无杂物，不摆放与工作

无关的个人物品。

2、办公室内摆放的文件柜、办公桌、电脑等办公设施，应规范、合理、整

齐并随时保持清洁。

3、使用文件柜的员工，应保持文件柜外观干净，内部文件资料摆放整齐，

顶部不摆放旧资料、旧文件、旧物品等杂物，保持整体美观。

4、员工离开办公桌，长时间不使用电脑设备时，应关闭电脑，显视屏不允

许使用节能模式，以保证电脑的使用年限及节约能源。

二、公共办公区域的维护

1、员工按照值班表轮流将所有办公区域的地面清扫，办公桌擦拭、座椅摆

放整齐，并将垃圾桶的垃圾清理干净;每周对办公区域的门窗、电器等进行一次

清洁。

2、员工应注意保持地面、墙面及其他公共区域的环境卫生，不乱丢垃圾、

不随地吐痰，不乱张贴。

三、部门负责人责任

1、带头执行公司环境卫生管理制度。

2、监督提醒部门员工做好环境卫生。

3、部门员工违反公司环境卫生制度三次，部门负责人负连带责任。

四、监督及奖惩

1、公司办公室不定期对各部门的办公环境卫生进行检查，对发现的环境卫

生问题：第一次，劝导责任人进行及时整改;第二次，责令责任人立刻整改，在

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公司群里通报批评，并罚做办公室清洁一周;第三次，责令责任人立刻整改，罚

做一个月办公室环境卫生，罚款100.00元。同时，对部门负责人处以200.00

元罚款，因为部门负责人监管不力，没有进到督导责任。

2、公司办公室人员必须以身作则，大家相互提醒，相互监督，为自己营造

一个舒适，干净，整洁的办公环境。

3，在公司不定期抽查期间，环境卫生达到优良的部门，公司将发放部门环

境卫生奖金。

外贸业务员管理办法(2)

学院毕业生的就业工作情况是检验学院教学质量和管理水平的一个重要指

标。为全面了解我院毕业生的工作适应程度，以及毕业生在用人单位的工作表现

和用人单位的意见，加强学校人才培养与社会现实需求的紧密衔接，进一步推动

和深化学校教学改革，培养国家建设需要和受社会欢迎的人才，特制定本办法。

一、调研的对象

1.学院近两届毕业生;

2.毕业生所在的工作单位。

二、调研的内容

1.毕业生对学校教学管理、教学设施、学习氛围等方面的感受，以及对院系

课程设置、管理制度、教师队伍、课堂教学、实验教学、师生关系、教改活动、

学习指导、实验室建设、生产实习、毕业设计(论文)等方面的意见和建议。

2.用人单位对毕业生专业基础、业务能力、敬业精神、知识结构、思想品德、

外语水平、组织管理能力、创新能力、处理人际关系的能力、科研能力、表达能

力等方面的评价，以及对四川机电职业技术学院人才培养的意见和建议。

三、组织机构

学院成立毕业生跟踪调研与信息反馈工作小组，学院就业指导中心负责设

计、下发毕业生跟踪调研的问卷，检查各系毕业生跟踪调研与信息反馈工作的开

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展情况，全面了解社会用人单位对我校本科毕业生的总体印象，总结我校人才培

养的经验和特色，及时捕捉社会需求动向，进一步推进全校的教学改革。

2.各系也成立专门的毕业生跟踪调研与信息反馈工作小组，由各系主任负

责，主要职责是根据校毕业生跟踪调研与信息反馈工作小组的安排，组织、实施

对本系历届毕业生跟踪调查和信息反馈工作，了解毕业生的工作情况以及用人单

位对毕业生的意见，对调查结果进行统计分析，发现人才培养的特色和不足，有

针对性地制定人才培养的改革计划，调整课程体系，深化教学各环节的改革，配

合学院毕业生跟踪调研与信息反馈工作小组的工作。

四、跟踪调查的时间及实施办法

1.建立毕业生监测、反馈点。每年对我院毕业生监测反馈点单位进行走访，

时间安排在十月至十二月，主要通过访问单位人事、组织部门负责人，了解我院

毕业生的表现情况。

2.各系部毕业生跟踪调研与信息反馈工作每年开展一次。

3.调研的对象以近3年的毕业生为主，调研的人数不低于近3年毕业生总数

的20%。

4.调研的范围要考虑到专业分布、地域分布、性别比例、工作单