湖北咸宁市2024年直属事业单位招聘工作人员历年高频难、易点（公务员考试共200题）模拟试卷必考题.docxVIP

湖北咸宁市2024年直属事业单位招聘工作人员历年高频难、易点（公务员考试共200题）模拟试卷

第一部分单选题(200题)

1、被李约瑟称为优秀地理著作的《天下郡国利病书》是明代大儒所写。

A.顾炎武

B.曾国藩

C.黄宗羲

D.王夫之

【答案】：A

2、某银行把应划到甲企业的钱款误划到乙企业的账户里。如果乙企业明知该钱款不属于自己，却欣然接受，则其行为属于（）。

A.合同行为

B.不当得利

C.无因管理

D.侵权行为

【答案】：B

3、中华优秀传统文化是中华民族的根和魂，对中华文化要（）。

A.促进百花齐放、百家争鸣

B.坚持突出本来、防范外来、面向未来

C.实现创造性转化、创新性发展

D.坚持全面继承和发展

【答案】：C

4、工人必须执行操作规程和安全规定，这体现了职业道德哪种特点（）。

A.表达形式多样性

B.纪律性

C.适用范围有限性

D.历史继承性

【答案】：B

5、不同商品的需求量对价格变动的反应程度不同，受价格影响较大的是（）。

A.生活用品

B.高档耐用品

C.生活必需品

D.生产用品

【答案】：B

6、一领导欲安排自己的侄子到某部门就职，遂在该部门新设助理一职进行特招，该领导的错误在于没有认识到（）。

A.职位设置要避免因人设事

B.职位要避免职权划分不当

C.职位本身具有相对稳定性

D.职员的招聘不能选用亲朋

【答案】：A

7、某一组织，其组织文化并不是生来就有的，而是在组织生存和发展过程中逐渐经过总结、培育和积累而形成的。这体现了组织文化的（）。

A.系统性

B.意识性

C.导向性

D.可塑性

【答案】：D

8、（）年是全面建成小康社会和十三五规划收官之年。

A.2020

B.2022

C.2030

D.2035

【答案】：A

9、以下选项中，属于民事法律关系的是（）。

A.张三依法服兵役

B.李四和赵五周末约定一起春游

C.小明和房东依法签订房屋租赁合同

D.王老板因为非法经营被工商处罚

【答案】：C

10、下列俗语对应的经济学道理，错误的是（）。

A.钱有两戈，伤尽古今人品——树立正确的金钱观

B.不买贵的只买对的——求实心理主导的消费

C.三百六十行，行行出状元——树立正确的就业观

D.鸡蛋不要放到一个篮子里——树立正确的消费观

【答案】：D

11、“不矜细行，终累大德”下列成语中，与这一古语蕴含相同哲理的是（）。

A.一着不慎，满盘皆输

B.千里之堤，溃于蚁穴

C.蓬生麻中，不扶自直

D.塞翁失马，安知非福

【答案】：B

12、下列说法中，不正确的有（）。

A.国家机关在维护宪法权威方面负有法定义务

B.社会主义法制的统一是法律权威的重要标志

C.法律的权威完全在于立法中是否体现了人民意志

D.法律对人的社会生活具有最有力的规范和约束作用

【答案】：C

13、党的十九大报告指出，建设现代化经济体系，必须把发展经济的着力点放在（）上，把提高供给体系质量作为主攻方向，显著增强我国经济质量优势。

A.实体经济

B.虚报经济

C.公有制经济

D.私有制经济

【答案】：A

14、政府的基本职能主要包括政治职能、经济职能、文化职能和社会职能。下列选项中，（）体现了政府的社会职能。

A.军事保卫

B.市场监管

C.保护生态环境

D.发展科学技术

【答案】：C

15、人类的大脑有五大方面的功能：感觉的功能、控制运动的功能、记忆的功能、情感和情绪、认知功能。目前的神经科学研究对（）四种功能已有相当深入的了解。

A.控制运动的功能、记忆的功能、情感和情绪、认知功能

B.感觉的功能、控制运动的功能、记忆的功能、情感和情绪

C.感觉的功能、控制运动的功能、记忆的功能、认知功能

D.感觉的功能、控制运动的功能、情感和情绪、认知功能

【答案】：B

16、某市人社局拟行文同意该市卫生局关于批准录用高校硕士毕业生的请求，应使用的公文文种是（）。

A.批复

B.复函

C.报告

D.请示

【答案】：B

17、小张在超市购买了一把太阳伞和一瓶矿泉水，共花费32元。这里的“32元”体现的货币职能是（）。

A.世界货币

B.流通手段

C.贮藏手段

D.支付手段

【答案】：B

18、（）适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。

A.公告

B.通告

C.通知

D.通报

【答案】：D

19、大气的直接热源主要是（）。

A.太阳辐射

B.地面辐射

C.太阳逆辐射

D.地热

【答案】：B

20、扁平化结构具有的优势是（）。

A.管理层次减少，组织成员积极性提高，工作效率提高

B.管理幅度减少，组织成员积极性提高