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?合同编号：__________
甲方（用人单位）：__________
乙方（劳动者）：__________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：
一、合同期限
1.本合同为试用期劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。
2.试用期满，甲方根据乙方表现决定是否正式录用。如甲方决定正式录用乙方，需与乙方签订正式劳动合同，并按照相关规定办理入职手续。
二、工作内容
1.乙方在试用期内应认真履行甲方规定的岗位职责，遵守公司规章制度，服从甲方工作安排。
2.乙方在试用期内应积极参加甲方组织的培训，提高自身业务能力。
三、劳动报酬
1.乙方在试用期的工资为人民币____元/月。
2.试用期内，甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险。
3.试用期内，甲方不为乙方提供住房公积金。
四、试用期考核
1.甲方应对乙方在试用期内的业务能力、工作态度、团队协作等方面进行考核。
2.试用期满，甲方根据乙方考核结果决定是否正式录用。
五、保密协议
1.乙方在试用期内及离职后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。
2.乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任。
六、合同终止
1.试用期满，甲方决定不录用乙方的，本合同自行终止。
2.乙方提前解除本合同的，应提前____天书面通知甲方。
3.甲方提前解除本合同的，应按照相关法律法规支付乙方经济补偿。
七、争议解决
1.本合同的签订、履行、终止、解除及争议解决均适用中华人民共和国法律。
2.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
八、附件
1.乙方个人简历
2.甲方规章制度
3.乙方入职培训记录
4.乙方考核结果
5.保密协议
6.其他双方认为需要附加的资料
甲方（用人单位）：__________
乙方（劳动者）：__________
签订日期：____年____月____日
第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
合同编号：__________
甲方（用人单位）：__________
乙方（劳动者）：__________
第三方主体：__________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，并考虑到第三方主体的权益，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：
一、合同期限
1.本合同为试用期劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。
2.试用期满，甲方根据乙方及第三方主体的表现决定是否正式录用。如甲方决定正式录用乙方，需与乙方签订正式劳动合同，并按照相关规定办理入职手续。
二、工作内容
1.乙方在试用期内应认真履行甲方规定的岗位职责，遵守公司规章制度，服从甲方工作安排。
2.乙方在试用期内应积极参加甲方组织的培训，提高自身业务能力。
3.第三方主体应按照甲方要求提供相关服务和支持，确保乙方能够顺利开展工作。
三、劳动报酬
1.乙方在试用期的工资为人民币____元/月。
2.试用期内，甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险。
3.试用期内，甲方不为乙方提供住房公积金。
四、试用期考核
1.甲方应对乙方在试用期内的业务能力、工作态度、团队协作等方面进行考核。
2.第三方主体应对乙方的工作表现提供评估和建议，以便甲方进行更全面的考核。
3.试用期满，甲方根据乙方及第三方主体的考核结果决定是否正式录用。
五、保密协议
1.乙方在试用期内及离职后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。
2.乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任。
六、甲方权益保障
1.甲方有权根据实际情况调整乙方的岗位职责和工作内容。
3.甲方有权在合同期内解除本合同，但应按照相关法律法规支付乙方经济补偿。
4.甲方有权要求第三方主体提供必要的服务和支持，确保乙方的顺利工作。
七、乙方的违约及限制条款
1.乙方违反合同规定的工作职责或规章制度，甲方有权解除本合同。
2.乙方在试用期内提前解除本合同的，应提前____天书面通知甲方。
3.乙方在试用期内不得以任何理由要求甲方支付赔偿金或补偿金。
八、第三方主体的责权利
1.第三方主体应按照甲方的要求提供相关服务和支持，确保乙方的顺利工作。
2.第三方主体应对乙方的工作表现提供评估和建议，以便甲方进行更全面的考核。
3.第三方主体在提供服务过程中，应严格遵守相关法律法规
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