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工资管理制度模板

第一条本公司（餐厅）实行同工同酬、劳资两利的原则。

第二条

本公司员工的工资待遇除有特殊规定外，均应依照本办法办理。

第三条

本公司采取职务工资制，月工资结构如下：基础工资：根据职务

级别确定工资。绩效奖金：根据职务级别和当月表现核发。岗位津

贴：根据岗位级别确定支付标准。全勤奖：对满勤的员工根据职务级

别核发。

第四条

工资支付的时间与方式。

1、每月____日现金方式支付上月工资。

2、每月支付的员工工资达到征收个人所得税标准的，由单位代

呈，代缴个人所得税。

第五条

下列项目直接从员工工资中扣除；

1、各项保险金由员工个人承担的部份。

2、按照企业规定应予扣除的。

第六条

公司每月对员工业绩进行考评并据此调整其绩效奖金。

第七条

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工资的计算

1、工资计算周期为前一个月的____日至月末。

2、缺勤应扣工资计算方法：

（1）旷工