一个公司劳动合同.docVIP

?第一篇范文：合同编号：[填写合同编号]

甲方（用人单位）：[填写甲方全称]

地址：[填写甲方地址]

联系电话：[填写甲方联系电话]

乙方（劳动者）：[填写乙方姓名]

身份证号码：[填写乙方身份证号码]

住址：[填写乙方住址]

联系电话：[填写乙方联系电话]

第一条劳动合同的类型和期限

1.1本劳动合同的类型为：[填写劳动合同类型，如固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同等]。

1.2本劳动合同的期限为：[填写劳动合同期限，如一年、三年等]。

1.3除非法律、法规另有规定，本劳动合同期满后，如甲乙双方同意继续履行劳动合同，应提前一个月协商续签事宜。

第二条工作内容

2.1乙方同意在甲方从事[填写乙方工作内容]工作。

2.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方的工作时间按照甲方制定的工作时间执行，每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十四小时。

3.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方依法支付乙方加班费。

第四条劳动报酬

4.1乙方的工资为[填写乙方工资标准]，试用期工资为[填写试用期工资标准]。

4.2乙方工资支付方式为：[填写工资支付方式，如每月五日发放工资等]。

4.3乙方试用期为[填写试用期长度]，试用期满后，甲方根据乙方的工作表现决定是否转正。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方享有国家规定的福利待遇，如带薪年假、产假、陪产假等。

第六条劳动保护和劳动条件

6.1甲方应提供符合国家劳动保护标准的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。

6.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训。

第七条保密协议

7.1乙方同意在合同期限内和解除合同后一年内，对甲方商业秘密和机密信息予以保密。

7.2乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。

第八条解除和终止劳动合同的条件

8.1除非乙方自愿提出解除劳动合同，否则甲方不得提前解除劳动合同。

（1）在试用期内，乙方不符合甲方录用条件的；

（2）乙方严重违反甲方规章制度的；

（3）乙方严重失职，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（6）法律、法规规定的其他情形。

8.3本劳动合同期满，双方同意解除劳动合同的，应办理相关解除手续。

第九条争议解决

9.1双方在履行本劳动合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.2双方对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

10.1本劳动合同的附件包括：[列出附件，如公司规章制度、岗位职责说明等]。

10.2本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（用人单位）：[填写甲方全称]

乙方（劳动者）：[填写乙方姓名]

签订日期：[填写签订日期]

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：[填写合同编号]

甲方（用人单位）：[填写甲方全称]

地址：[填写甲方地址]

联系电话：[填写甲方联系电话]

乙方（劳动者）：[填写乙方姓名]

身份证号码：[填写乙方身份证号码]

住址：[填写乙方住址]

联系电话：[填写乙方联系电话]

丙方（第三方主体）：[填写丙方全称]

地址：[填写丙方地址]

联系电话：[填写丙方联系电话]

第一条第三方主体的角色和责任

1.1丙方作为第三方主体，负责为甲方提供人力资源管理服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理等服务。

1.2丙方应确保乙方的素质和能力符合甲方的要求，并协助甲方进行员工绩效评估。

1.3丙方应负责处理乙方与甲方之间的劳动关系纠纷，确保甲方的人力资源管理顺利进行。

第二条甲方权益的主导和优先

2.1甲方作为合同的主体，享有对乙方的直接管理和指挥权。

2.2甲方有权根据业务需要和乙方的表现，调整乙方的岗位和工作内容。

2.3甲方有权根据公司的经营状况和市场变化，决定乙方的薪酬和福利待遇。

第三条乙方的违约及限制条款

3.1乙方违反甲方规章制度或劳动合同的约定，甲方有权要求乙方承担违约责任。

3.2乙方在合同期间内，不得以任何方式损害甲方的利益，包括但不限于泄露甲方的商业秘密、竞业禁止等。

3.3乙方在合同期间内，不得兼职从事与甲方业务有竞争关系的工作。

第四条甲方的权利和利益条款

4.1甲方有权根据乙方的表现和公司的需要，决定是否给予乙方晋升和培训机会。

4.2甲