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报关企业整改措施

篇一：报关业务情况分析表

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填写说明：

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（1）填写企业名称（2）填写企业海关注册编码

（3）填写取得上海海关同意注册或延续许可决定书的日期（4）填写最近两个自然

年度的申报票数、改单票数、删单票数、报关员记分次数

（5）填写该企业所设立的分支机构的名称，法定地址，营业执照号码，分支机构负

责人名称，分支机构负责人电话号码（6）撰写企业对报关情况的分析。

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篇二：我国报关行业存在的问题及对策

海南大学

课程名称报关与报检实务题目名称学院经济与管理学院专业班级201X级物流管

理2班姓名李佩璇学号201X2701310037

评阅老师：

日期：

进入新世纪以来，世界多极化和经济全球化的趋势深入发展，科技进步日新月异。资

本、技术、劳动力等生产要素的流动和配置在全球范围内展开，参与世界市场的主体日益

增多，经济利益日趋多元化，国际贸易和跨国投资发展迅速，区域经济合作和双边经济合

作日趋活跃，我国已经成为推动世界经济增长的重要力量；同时，在世界各国利益再分配

的过程中，单极和多极的矛盾继续加深，经济实力、综合国力的竞争日趋激烈，全球经济

失衡矛盾突出，贸易冲突和经济纠纷不断加剧，不稳定、不确定、不安全因素增加，由于

处在各种利益的矛盾交汇点、对外开放的最前沿、对内改革的第一线，海关执法在维护市

场经济秩序、建立和完善社会主义市场经济体制进程中的作用更加明显，海关工作在促进

对外经济贸易、发展国民经济、维护国家经济社会安全过程中的地位和作用越来越重要。

1、我国报关行业现存在的问题

1.1企业管理者素质有待提高,报关员队伍参差不齐

就目前报关企业的现状而言报关企业法人的整体素质有待于提高。就决策层而言,文

化程度以大专毕业居多,正规院校毕业的较少,经济管理类毕业的不多,年龄结构处于两头多

中间少,即40岁以上与30岁以下居多,30—40岁较少；经验型居多、知识型与经验型相

结合的较少。就管理层来看,文化程度、知识结构、年龄结构严重不合理,导致企业管理粗

放型居多,科学型较少。由于报关员素质问题,海关作业现场关员在替报关企业做着大量补

救工作,如计算税费、打印税单等,报关员实为送单员，严重影响了海关的工作效率。

1.2企业规模较小,经济效益低

现有的报关企业普遍存在从业人员少,报关票数少,运营资金少等问题,无法实现规模经

济效益,难以适应WTO下市场竞争的需要。

1.3核心竞争力不足,价格竞争居主导

目前,有许多报关企业营销观念滞后,管理方法单一,创新意识不强,研究能力不足,服务

质量不高,业务流程不畅,人员流动较大,未能有效地利用自己的资源力、营销力、管理力、

创新力,挖掘、培育、提升自己的核心竞争力,一味地将价格手段作为竞争的唯一选择,纷纷

通过降低报关代理费,承揽业务,寻找客户,扩大市场占有率,谋求自己的生存与发展,使报关

行业的竞争仍处于低层次、恶性的、自杀性的价格竞争阶段。

1.4挂靠现象严重,不正当竞争时有发生

“挂靠”通常指以注册报关员的形式,依附在某个已在海关注册的代理、专业报关企

业上。在形式上或在海关管理上通常以一个注册公司的名义出现,而实际上是独立核算、

独立经营,具有较强的隐蔽性。这种挂靠形式是严重的违规经营,它严重地损害了守法经营

报关企业的权益；使各类报关企业处于不平等的竞争地位,扰乱了报关服务市场的正常秩

序,使无序竞争、恶性竞争、不正当竞争的现象时有发生。

1.5外贸报关的专业人才不足，报关质量不高

我国的科技水平在最近几年来达到了快速的发展，因此对于海关、商检、报关相关人

员的专业技术知识也提出了极高的要求。对外

贸易的报关手续繁多，程序复杂，报关业务的办理人员应精通法律、税法、对外贸易、

商品特质，海关相关的法律规章制度等领域的理论知识以及