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报关企业整改措施
篇一:报关业务情况分析表
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填写说明:
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(1)填写企业名称(2)填写企业海关注册编码
(3)填写取得上海海关同意注册或延续许可决定书的日期(4)填写最近两个自然
年度的申报票数、改单票数、删单票数、报关员记分次数
(5)填写该企业所设立的分支机构的名称,法定地址,营业执照号码,分支机构负
责人名称,分支机构负责人电话号码(6)撰写企业对报关情况的分析。
—4—
—5
—
篇二:我国报关行业存在的问题及对策
海南大学
课程名称报关与报检实务题目名称学院经济与管理学院专业班级201X级物流管
理2班姓名李佩璇学号201X2701310037
评阅老师:
日期:
进入新世纪以来,世界多极化和经济全球化的趋势深入发展,科技进步日新月异。资
本、技术、劳动力等生产要素的流动和配置在全球范围内展开,参与世界市场的主体日益
增多,经济利益日趋多元化,国际贸易和跨国投资发展迅速,区域经济合作和双边经济合
作日趋活跃,我国已经成为推动世界经济增长的重要力量;同时,在世界各国利益再分配
的过程中,单极和多极的矛盾继续加深,经济实力、综合国力的竞争日趋激烈,全球经济
失衡矛盾突出,贸易冲突和经济纠纷不断加剧,不稳定、不确定、不安全因素增加,由于
处在各种利益的矛盾交汇点、对外开放的最前沿、对内改革的第一线,海关执法在维护市
场经济秩序、建立和完善社会主义市场经济体制进程中的作用更加明显,海关工作在促进
对外经济贸易、发展国民经济、维护国家经济社会安全过程中的地位和作用越来越重要。
1、我国报关行业现存在的问题
1.1企业管理者素质有待提高,报关员队伍参差不齐
就目前报关企业的现状而言报关企业法人的整体素质有待于提高。就决策层而言,文
化程度以大专毕业居多,正规院校毕业的较少,经济管理类毕业的不多,年龄结构处于两头多
中间少,即40岁以上与30岁以下居多,30—40岁较少;经验型居多、知识型与经验型相
结合的较少。就管理层来看,文化程度、知识结构、年龄结构严重不合理,导致企业管理粗
放型居多,科学型较少。由于报关员素质问题,海关作业现场关员在替报关企业做着大量补
救工作,如计算税费、打印税单等,报关员实为送单员,严重影响了海关的工作效率。
1.2企业规模较小,经济效益低
现有的报关企业普遍存在从业人员少,报关票数少,运营资金少等问题,无法实现规模经
济效益,难以适应WTO下市场竞争的需要。
1.3核心竞争力不足,价格竞争居主导
目前,有许多报关企业营销观念滞后,管理方法单一,创新意识不强,研究能力不足,服务
质量不高,业务流程不畅,人员流动较大,未能有效地利用自己的资源力、营销力、管理力、
创新力,挖掘、培育、提升自己的核心竞争力,一味地将价格手段作为竞争的唯一选择,纷纷
通过降低报关代理费,承揽业务,寻找客户,扩大市场占有率,谋求自己的生存与发展,使报关
行业的竞争仍处于低层次、恶性的、自杀性的价格竞争阶段。
1.4挂靠现象严重,不正当竞争时有发生
“挂靠”通常指以注册报关员的形式,依附在某个已在海关注册的代理、专业报关企
业上。在形式上或在海关管理上通常以一个注册公司的名义出现,而实际上是独立核算、
独立经营,具有较强的隐蔽性。这种挂靠形式是严重的违规经营,它严重地损害了守法经营
报关企业的权益;使各类报关企业处于不平等的竞争地位,扰乱了报关服务市场的正常秩
序,使无序竞争、恶性竞争、不正当竞争的现象时有发生。
1.5外贸报关的专业人才不足,报关质量不高
我国的科技水平在最近几年来达到了快速的发展,因此对于海关、商检、报关相关人
员的专业技术知识也提出了极高的要求。对外
贸易的报关手续繁多,程序复杂,报关业务的办理人员应精通法律、税法、对外贸易、
商品特质,海关相关的法律规章制度等领域的理论知识以及
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