- 1、本文档共247页,其中可免费阅读75页,需付费175金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
2024中国民航机场建设集团公司校园招聘304人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版
每套试卷共500题,答案解析在试卷最后面
题型
单选题
多选题
填空题
判断题
简答题
公文写作
合计
统分人
得分
卷I
一.单选题(共300题)
1.我国法律对人的效力采用的原则是_____。
A:属地主义原则
B:只采用属人主义原则
C:属地主义与属人主义相结合的原则
D:普遍管辖原则
2.某儿童艺术培训中心有5名钢琴教师和6名拉丁舞教师,培训中心将所有的钢琴学员和拉丁舞学员共76人分剐平均地分给各个老师带领,刚好能够分完,且每位老师所带的学生数量都是质数。后来
您可能关注的文档
- 2024中国平安财产保险五峰支公司招聘3人(湖北)公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024中国平安财产保险股份限公司招聘28人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024中国广播电视网络集团限公司高校毕业生招聘公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024中国广电绵阳分公司5G业务经理招聘1人(四川)公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024中国建材集团合肥水泥研究设计院限公司招聘74人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024中国建材集团所属中建材石墨新材料公司招聘2人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024中国建材集团所属新天山水泥总部招聘1人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024中国建筑(俄罗斯)限公司财务总监招聘1人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024中国建筑一局(集团)限公司审计部工程项目审计岗(商务)招聘2人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024中国建筑一局集团限公司人力资源部干部人事档案管理岗招聘1人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
文档评论(0)