个人年度考核工作总结5篇.pdfVIP

个人年度考核工作总结5篇

时光飞逝，2021年即将结束了，这一年你在工作上有着怎样的表

现，在这之中你有什么新的体会呢。你觉得哪些方面进步了呢?不妨总

结一下自我!以下是小编整理的个人年度考核工作总结，希望可以提供

给大家进行参考和借鉴。

个人年度考核工作总结(一)

又是一年的工作总结，来_已经有x个月了，回顾这一年的工作有

收获硕果的喜悦也有遇到困难和挫折的惆怅，感慨一年，时光飞逝。

一、工作岗位

做为仓库文员，我的本职工作是出库跟单、车费跟踪、货款追踪、

退货处理、业务礼品、样板管理以及其他一些仓库流水账。我认为我

的工作比较繁杂、琐碎，任务比较多。

二、工作内容

出库跟单：定时更新销售出库报表，及时了解货品进出情况。每

天和厂长了解生产方面的情况，做好记录，及时跟踪采购部货品情况，

不能及时出货的向业务反应。整个跟踪货品过程井然有序，出货时候

提前做好出库记录，什么品种，什么规格，争取做到零错误。不过在

这跟单过程中，很多的心酸感觉不被人理解，那种不被理解的滋味很

苦涩。我明白，这也是成长中的一个过程，所以当感觉自己不被理解

时，我想的是要学会理解他人。

车费跟踪：老实说在这个方面我的粗心让自己吃了很大亏，刚开

始由于管理方法不对，支出的钱没有按时记录，甚至数错钱，没办法，

到核对时候，钱对不上数，只能自己补钱上去。发现做每件事情都有

个过程需要自己克服，得到教训之后进出的每笔钱我都有一个完整的

记录，每天清楚自己身上放了多少公款，写每份报销核对好每份金额。

货款追踪：按时收回私人货款，做好系统记录，避免忙中出错。

退货处理：清楚客户退货属性，退货数量，提醒仓库及时处理。

业务礼品：随着公司的发展，送礼品肯定是少不了的。比过去一

年更得心应手，积极配合了业务送礼这块的需求。国宝源的宣传册需

重新订做，还有希望每次出的高级货品规格统一。每次打包高档礼品，

发现很多规格临时决定，并不是固定的。礼品应选择不易长虫的，像

雪菊很容易长虫，而且损耗又大。

样板管理：这块管理是我这一年工作中存在的不足点，这个问题

始终还是没一个完善的制度，仓库还是没一个习性去配合好这关，始

终都是认为有些货没必要留底。每次出货都需要我和厂长两个人去叮

嘱去留底，不然都是于事无补。我个人还是认为留底这块还是划分给

仓库某个人全权负责管理，不用经过文员。

三、个人年终评价

对比去年，这一年得到的的是历练。在仓库，药材工作的介绍词

始终离不开“尘”这个字，我克服了怕脏、怕累的精神，这一年，仓

库人员流动幅度较大，有时候生产力赶不上。老实说，我今年至少都

捡了半年单了，我也不知道我怎么克服了两边忙的工作。捡单，帮忙

备厂货。出货大都选择了中午，所以我的午休经常都是跟单中忙过的。

但是，不管再忙，都会分清主次，没有去年的盲目，下班前都会先回

想今天的工作是否全部完成，今天工作的得与失。每次的回想耳边经

常会浮现邓总去年对我说的一句话：今日事今日毕!这一年，我觉得无

论是处事方面还是面对仓库管理问题，都比去年进步很多，成熟很多。

本年度，开始涉足于“管理”领域方面，弥补了_年的遗憾。20_年，

关于责任心这词，我重新的理解了，也去向这方面努力去做，去拼搏!

四、对其他部门建议

生产部：厂长需花多点时间在管理上面，按期做好每月生产跟踪

表格，花时间在人员工作分配的问题上面与注重货物质量问题。还有

培养新员工认识货品的属性，员工认识货品，了解货的性质，可以减

少厂长自身的工作量。

个人年度考核工作总结(二)

在工作的这段时间里，我觉得我已经能够胜任前台这份工作岗位。

那里的工作环境我很适应;制度要求我也能够理解。也有信心有本事把

这份工作做好。

既然我选择了这份职业，公司接纳了我，我没有理由不好好工作。

况且那里的管理模式很合理，待遇也很人性化。同事也很好相处;让我

感受很温馨。也能够安心的工作。我由于工作的时间还不是很长，一

些操作流程还不太熟悉，也没有这方面的工作经验。工作上还有很多

欠缺。在今后的工作里我会多加学习，勤补不足。争取做好以下几点：

一、对前台工作重要性的认识

尽管前台工作没有象公司业务、营销、财务等部门对公司发展所

作的贡献大、直接，但公司既然设了这个岗位，领导必定认为有其存

在的必要性。经过思考，我认为，不管哪一个岗位，不管从事哪一项