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通讯费补贴如何记账？

【问题】

 我单位给职工的发放通讯费补贴应记录福利费用还是管理费用？

 【解】

 《企业会计准则第9号——职工薪酬》（财会[2006]3号）

 第二条职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及

其他相关支出。职工薪酬包括：（一）职工工资、奖金、津贴和补贴；（二）职

工福利费；（三）医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保

险费等社会保险费；（四）住房公积金；（五）工会经费和职工教育经费；（六）

非货币性福利；（七）因解除与职工的劳动关系给予的补偿；（八）其他与获得

职工提供的服务相关的支出。

 《关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》（国税函[2009]3号）

 二、关于工资薪金总额问题《实施条例》第四十、四十一、四十二条所称的

“工资薪金总额”，是指企业按照本通知第一条规定实际发放的工资薪金总和，

不包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险

费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金。属于国

有性质的企业，其工资薪金，不得超过政府有关部门给予的限定数额；超过部分，

不得计入企业工资薪金总额，也不得在计算企业应纳税所得额时扣除。

 根据上述文件规定，现行的企业会计制度和