安全环保与健康管理制度.docxVIP

安全环保与健康管理制度

第一章总则

第一条

为了维护企业的安全环保和员工的身心健康，订立本规章制度，以保障企业的正常运营和员工的生活权益。

第二条

本制度适用于本公司全部员工，包含全职员工、兼职员工、临时工以及实习生等全部劳动者。

第三条

公司安全环保部门是本公司负责安全环保工作的特地机构，负责订立具体的安全环保管理措施，并对全体员工进行培训和监督。

第二章安全管理

第四条工作场合安全

全部员工必需遵守公司工作场合安全规定，做到个人安全和他人安全的保护。严禁在工作场合存放易燃、易爆、有毒有害物品。

使用电器设备时必需依照正确操作规程操作，并定期进行安全检查和维护保养。

第五条生产安全管理

各部门负责人要加强对生产过程的安全管理，确保生产环节不显现安全事故。必需时可以订立特地的操作规程和应急预案。

生产过程中涉及到的化学品必需符合国家标准，配备相应的安全设施和防护措施，严禁乱倒、小试、自行调配。

对于需要穿着防护用品的岗位，员工必需正确佩戴，并定期进行检查，发现异常及时更换或修理。

第六条灭火与防火安全

每个工作区域必需配备灭火器，并定期进行检查和充装。

易燃物品必需妥当存放，严禁乱堆乱放，对于易燃区域必需设立明显的警示标志，严禁吸烟和明火进入。

内外来人员进入公司区域时，必需经过登记和审批，如有发现可疑人员或物品应及时报告。

第七条安全设施管理

公司必需定期对各类安全设施进行检查和维护，确保其正常运转。

如有安全设施损坏或失效，必需及时报修和更换，并在维护和修理期间采取临时安全措施。

第三章环境保护

第八条环境评估和监测

公司每年必需开展一次环境影响评估，确保企业的生产活动不对环境造成严重影响。

每个部门必需定期对相关环境指标进行监测，确保符合国家环境保护要求。

第九条废物管理

公司必需订立废物管理制度，明确废物分类、处理和回收利用的要求，并设立相应的废物收集点。

员工必需依据废物分类要求进行正确的分类投放，并严禁私自倾倒废物。

第十条节省资源

公司鼓舞员工节省用水、用电、用纸，减少二氧化碳排放。推动绿色办公，提倡电子文档替代纸质文件。

各部门负责人要订立相应的节省资源措施，并对员工进行培训和监督。

第十一条事故应急响应

公司必需订立事故应急预案，并定期进行演练和修订。

在发生事故时，员工必需依照预案要求采取相应的措施，并及时报告和通知相关部门。

第四章健康管理

第十二条健康检查

入职前和每年一次的健康检查是员工的必需要求，公司供应免费体检服务，员工必需依照要求定期参加体检。

检查结果应保密，如发现健康问题，应及时通知员工，并供应相应的医疗和病愈措施。

第十三条职业病防护

公司必需订立职业病防护措施和相应的防护用品，员工必需正确使用并定期更换。

对于职业病防护特别紧要的岗位，必需定期进行职业病检查，发现问题及时处理。

第十四条健康宣传

公司鼓舞员工乐观参加健康宣传活动，提高健康意识和健康素养，如供应健康讲座、健身活动等。

公司可以建立健康促进小组或委员会，组织相关健康活动。

第五章管理与监督

第十五条

公司安全环保部门负责订立具体的安全环保管理措施和操作规程，并对全体员工进行培训。

各部门负责人要认真履行安全环保职责，建立健全本部门的安全环保制度，确保员工遵守规章制度。

第十六条

公司将定期组织安全环保检查，对各部门的安全环保工作进行评估和监督。

对于发现的安全环保问题，要及时整改，并对相关人员进行追责，形成有力震慑。

第十七条

公司建立安全环保奖惩制度，对于安全环保工作突出的个人和部门可以予以表扬和嘉奖。

对于违反安全环保规定的个人和部门，要依照公司规定进行严厉处理，包含警告、停职、罚款等。

第六章附则

第十八条

本制度自颁布之日起执行，如有需要修改的，经公司安全环保部门审核并报批后方可修订。

第十九条

员工在工作过程中有任何安全环保问题的发现和建议，可以向上级主管或公司安全环保部门反映。