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企业在跨国运营中面对文化差异可采取的策略分析—以优衣库为例
摘要
不同的国家有不同的文化观念,文化差异往往会导致跨国公司内部以及公司与外部环境之间的冲突,这对跨国公司的治理有重大影响。优衣库是日本服装行业的知名品牌,从21世纪初开始在全球进行扩张,在世界各地拥有大量消费者,是服装行业的典范,其跨国文化经营管理对其他企业管理具有一定的启示意义,值得我们研究。
论文以优衣库为例,研究文化差异对企业跨国运营的影响及对策,首先介绍论文研究的背景、意义、方法,并对国内外关于跨国公司文化差异的研究进行梳理。随后分析优衣库跨国运营总体情况,并在此基础上分析文化差异
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