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安全生产管理制度文本

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第一章总则

1.1编写目的

本制度的编写目的是规范企业安全生产，保证员工身体健康和生命安全，预防和减少意外事故的发生，保障企业的利益和社会的安全稳定发展。

1.2适用范围

本制度适用于本企业所有的员工，包括全职员工、兼职员工、派遣员工等。

1.3制度制定程序

本制度的制定应遵循“科学、公正、合理、民主”的原则。企业应邀请经验丰富的安全生产专家、人力资源专家和法律顾问等有关方面的人员组成制定小组，通过了解企业的安全生产情况，相关法律法规和行业标准，编写本制度。

第二章安全管理职责

2.1安全生产管理机构

企业应设立安全生产管理机构，由企业负责人任命专职或兼职安全生产负责人。安全生产管理机构负责制定和实施安全生产规章制度，组织安全生产检查、议事、教育、宣传工作。

2.2安全生产班组管理

企业应将安全生产班组管理工作纳入生产组织体系，指定专职人员负责安全生产班组管理，负责全面、周到、细致的安全生产工作，组织开展日常安全检查，及时发现和排除安全隐患。

2.3员工安全教育

企业应建立健全员工安全培训制度，安排经过专业培训的人员进行员工安全培训，并在培训后对员工的安全常识和安全操作进行考核。

第三章安全防范措施

3.1安全设施

企业应根据生产情况，设置必要的安全设施和警示标识，保证员工安全和设备运行安全。

3.2安全防护用品

根据生产环境和操作程序，企业应配备并发放必要的安全防护用品，保护员工的身体健康和生命安全。

3.3安全操作规范

企业应制定并实行完整的安全操作规范，对生产设备的安全性能进行源头管理，确保员工的安全和设备的持续稳定运行。

第四章安全事件应对和处置

4.1安全资料管理

企业应对安全事件进行全过程资料包括现场勘察记录、事故调查报告、安全管理监督检查记录等，严格保存和管理，以备必要的查证和核实。

4.2安全事故快速响应

在发生安全事件时，企业应实施快速响应措施，采取有效的处置措施，防止事故扩大化和伤害人员过多。

4.3安全事故调查和处理

企业应严格按照相关法律法规，及时进行安全事故调查和处理。同时，要采取恰当的技术手段和科学方法，分析事故原因和责任，提出相应的防范措施和改进措施。

第五章安全生产监管

5.1企业常规监管

企业应经常组织安全生产监管活动，并将监管情况作为企业的工作内容之一，定期开展监督检查和评估。

5.2安全生产危险源辨识评估

企业应常规开展安全生产危险源辨识评估，对生产过程中可能存在的各种危险进行评估和辨识，制定相应的防范措施，提高员工的安全意识和管理水平。

第六章法律责任

6.1违法行为的查处和处理

企业应依据相关法律、法规及内部制度，对严重违反安全生产规定的责任人严肃追究责任，及时记入信用档案，同时给予必要的法律惩处。

6.2对因安全事件引起的损失进行赔偿

对因企业负责人或其授权的人员责任的安全事件造成的损失和人员伤亡，企业应负起相应的法律责任，承担赔偿责任。

6.3法律法规的遵守

企业应无条件地遵守国家法律法规，并建立遵守法规、保证安全的责任制，保障企业和员工的生命安全和财产安全。企业员工也应在工作中遵守国家法律法规，认真执行企业规章制度。

第七章附则

本制度应用于所有的企业员工，制度的内容应遵循《劳动合同法》、《劳动法》、《劳动保障监察条例》、《行政管理法》等相关法律法规及政策规定。企业应定期对制度进行评估和修订，以适应企业实际工作的需要。如制度修订不合时宜，企业应及时修订，并向员工宣传知晓。

安全生产管理制度文本

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1.0目的

本制度旨在确保公司各工作场所的安全生产，保障员工的生命财产安全，规范企业安全生产管理工作，做到预防为主，有效防范安全事故的发生，促进企业健康有序发展。

2.0范围

本制度适用于公司所有部门、岗位及从业人员，是全面推进企业安全生产管理的基本法律法规。

3.0制度制定程序

3.1依据法律法规及公司实际情况，确定制定本制度的必要性和紧迫性，成立制度制定工作组。

3.2通过对企业安全生产管理状况的全面调查，收集了解到企业存在的安全生产隐患和风险的情况，明确制度内容和应包含的要点。

3.3完成制定草案及各项附属文件，经内部讨论及法律顾问的专业评审，形成最终版制度。

3.4进行内部培训宣传，并征求内外部相关利益方的反馈意见后，完成制度的全面验收。

3.5有调整情况应遵循公司的程序进行审核、批准和公示，在公司规范的会议期间通报执行。

4.0相关法律法规及公司内部政策规定

4.1《中华人民共和国劳动法》

4.2《中华人民共和国劳动合同法》

4.3《中华人民共和国职业病防治法》

4.4《中华人民共和国煤矿安全法》

4.5《中华人民共和国建筑法》

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