贵州易地扶贫搬迁中的就业困境及对策.pptxVIP

贵州易地扶贫搬迁中的就业困境及对策汇报人：2024-01-16

目录引言贵州易地扶贫搬迁现状及问题搬迁人口就业现状调查与分析对策与建议案例分析结论与展望

引言01

就业困境的提出在易地扶贫搬迁过程中，许多搬迁户面临着就业困境。由于他们原有的生产生活方式和社会关系网络被打破，加上自身技能和教育水平较低，很难在新的安置地找到稳定的工作和收入来源。贵州易地扶贫搬迁概述贵州是中国西南地区的一个省份，易地扶贫搬迁是该省为解决贫困问题而实施的一项重要政策，旨在将居住在自然环境恶劣、基础设施落后地区的贫困人口搬迁到条件较好的地区，以改善他们的生产生活条件。背景介绍

本研究旨在深入分析贵州易地扶贫搬迁中的就业困境及其成因，并提出针对性的对策和建议，以帮助搬迁户实现稳定就业和增收致富。通过本研究，可以揭示易地扶贫搬迁中就业问题的复杂性和多样性，为政府和社会各界提供有针对性的解决方案。同时，本研究还可以为其他类似地区的扶贫搬迁工作提供借鉴和参考，推动中国扶贫事业的持续发展。研究目的研究意义研究目的和意义

贵州易地扶贫搬迁现状及问题02

0102搬迁规模大贵州省是中国贫困地区之一，易地扶贫搬迁涉及人数众多，规模庞大。搬迁进度快近年来，贵州省政府加大了易地扶贫搬迁的力度，搬迁进度明显加快。搬迁规模与进度

搬迁人口包括不同年龄、性别、教育水平和职业背景的人群，结构复杂。搬迁人口中贫困人口占比较高，他们往往缺乏稳定的收入来源和就业机会。人口结构复杂贫困人口占比高搬迁人口结构与特点

就业机会不足搬迁地区往往经济基础薄弱，产业结构单一，就业机会有限。劳动力素质不匹配部分搬迁人口缺乏必要的职业技能和素质，难以满足当地劳动力市场需求。信息不对称搬迁人口对当地就业市场和用工信息了解不足，存在信息不对称问题。社会保障不完善搬迁人口在社会保障方面存在缺失，如养老保险、医疗保险等，增加了就业的不确定性和风险。就业困境及原因分析

搬迁人口就业现状调查与分析03

问卷调查01设计问卷，对搬迁人口进行随机抽样调查，收集就业相关信息。02访谈调查对部分搬迁人口进行深入访谈，了解他们的就业经历、需求和期望。03数据统计与分析对收集到的数据进行整理、统计和分析，提取有用信息。调查方法与样本选择

就业结构搬迁人口的就业结构单一，主要集中在低技能、低收入的行业。就业率搬迁人口的就业率普遍较低，尤其是年龄较大、技能较少的群体。就业质量搬迁人口的就业质量不高，存在工作不稳定、收入低等问题。调查结果分析

搬迁人口普遍希望获得更好的就业机会，但受限于自身条件和外部环境，难以找到合适的工作。就业意愿强烈但机会不足就业技能匮乏就业信息不畅就业歧视现象存在许多搬迁人口缺乏必要的职业技能和工作经验，难以满足用人单位的需求。搬迁人口往往缺乏获取就业信息的有效渠道，导致他们无法及时了解就业市场和用人单位的需求变化。部分用人单位对搬迁人口存在歧视现象，导致他们难以获得平等的就业机会。搬迁人口就业特点及问题

对策与建议04

加强职业培训政府应加大对搬迁人员的职业培训力度，提高他们的职业技能和素质，使其更好地适应市场需求和就业竞争。制定优惠政策政府可以制定一系列针对易地扶贫搬迁人员的优惠政策，如税收减免、贷款扶持等，以鼓励企业在搬迁地区投资建厂，创造更多就业机会。完善就业服务政府应建立健全的就业服务体系，为搬迁人员提供就业信息、职业介绍、就业指导等服务，帮助他们顺利实现就业。政府层面对策

承担社会责任企业应积极承担社会责任，响应政府号召，在搬迁地区投资建厂，为当地经济发展做出贡献。加强技能培训企业应加强对搬迁人员的技能培训，提高他们的生产技能和工作效率，同时降低企业用工成本。提供就业机会企业应积极提供就业机会，吸纳搬迁人员就业，帮助他们实现稳定脱贫。企业层面对策

01加强宣传教育社会各界应加强对易地扶贫搬迁政策的宣传教育，提高搬迁人员的政策知晓率和认同感。02鼓励社会参与社会各界应积极参与易地扶贫搬迁工作，通过捐款、捐物、志愿服务等方式支持搬迁地区的发展和建设。03建立社会支持网络社会各界应共同建立社会支持网络，为搬迁人员提供心理、法律、教育等多方面的支持和帮助，促进他们全面融入新的生活环境。社会层面对策

案例分析05

贵州毕节市金沙县易地扶贫搬迁安置点通过发展特色农业、乡村旅游等产业，为搬迁群众提供就业机会，实现了“搬得出、稳得住、能致富”的目标。贵州黔东南州凯里市易地扶贫搬迁安置点积极引进劳动密集型企业，建设扶贫车间，吸纳搬迁群众就近就地就业，有效解决了搬迁群众的就业问题。成功案例介绍

贵州某县易地扶贫搬迁安置点由于产业基础薄弱，缺乏有效的就业扶持措施，导致部分搬迁群众出现“回流”现象，重新陷入贫困。贵州某市易地扶贫搬迁安置点虽然引进了企业，但由于企业经营不善、市场变化等原因，未能持续提供稳定的就业岗位，导