2024年04月浙江台州玉环市机关事务中心招考聘用编外人员笔试历年典型题及考点剖析附带答案含详解.docxVIP

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  • 2024-06-03 发布于江苏
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2024年04月浙江台州玉环市机关事务中心招考聘用编外人员笔试历年典型题及考点剖析附带答案含详解.docx

2024年04月浙江台州玉环市机关事务中心招考聘用编外人员笔试历年典型题及考点剖析附带答案含详解

一、选择题(共400题)

1、“社会人”假设是组织行为学家提出的一种与管理有关的人性假设。“社会人”假设认为,人们在工作中得到的物质利益对于调动其生产积极性是次要的,人们最重视在工作中与周围的人友好相处,良好的人际关系对于调动人的工作积极性起决定作用。

??根据上述定义,下列哪项是基于“社会人”假设的管理方式?

A.员工的奖金与绩效挂钩,并且实行秘薪制

B.鼓励、支持员工利用业余时间参加职业培训

C.对不同年龄层的员工实行不同的管理措施

D.上级和下级不同程度地参与企业决策的研究和讨论??

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