大商新玛特人事制度.docx

大商集团郑州玛特购物广场

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劳动治理方法

一、目的

严峻劳动用工，保证正常的工作秩序，为公司经营、治理工作供给保障，提高员工的出勤率和工作效率，合理支付员工的劳动酬劳和各种福利

待遇。二、范围

适用于公司全部岗位员工。

三、聘用要求

1、各部门用人应掌握在编制范围内，超编合同制用工需呈报集团总部批准，超编临时用工需报人力资源部审核后经总经理审批。

2、聘用各类员工应以学识、品德、力量、阅历、体格适合于职务或岗位为原则。

3、进员工的聘用，依据治理、业务需要，由人力资源部统筹安排。

4、公司各级治理人员不许将自己亲属介绍、安排到公司工作，属特别情