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安全生产方针目标管理及主要措施

第一篇：安全生产方针目标管理及主要措施

安全生产方针目标管理及主要措施

1、安全生产方针

认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，一切从安

全出发，并放在首位，以规范员工按规作业和确保设备、设施本质安

全为目标，不断致力于作业环境的改善，为员工提供安全、健康的作

业环境，并以追求0工伤、0职业病的安全健康为目标。

2、方针目标管理

根据公司中长期安全发展规划，为确保年度安全管理目标的实现，

公司安全部负责组织每年度公司安全方针及目标管理方案的制订，报

公司总经理批准实施。各部门进行承接并按公司安全生产责任制和岗

位职责的落实要求进行分解展开，以确保全年安全方针目标管理得到

全面的施行。

3、主要措施

1、安全资金投入

由企管部负责组织制定安全投入年度计划（安全、人力资源、设

备、采购、行政部门参与），并报公司领导审批后纳入年度预算。财

务部设立专门的安全投入台帐，安全资金必须专款专用，执行严格的

使用计划，不得挪作他用，行政部部、财务部负责对安全资金的提取

与使用情况进行监督检查，确保安全资金投入按规定标准提取和合理

使用。

2、危险源管理

危险源管理按“1+3监控法”实行管控，形成危险源动态管理机

制、危险源持续改进机制、危险源评审机制。每年由安全、设备、行

政等部门负责组织对危险源进行评审。

3、安全教育

（1）、管理部领导及各部门中层以上干部参加安全生产知识培训

率为100%；（责任部门：行政部、安全办、各部门）

（2）、生产部门班组长参加安全生产知识培训率为100%；（责

任部门：生产部门、安全办）

（3）、新员工经“三级安全教育”合格、落实新员工“传帮带”

责任制上岗率为100%；（责任部门：人力资源部、安全办、各部门）

（4）、调岗、复工员工重新进行安全教育后上岗率为100%；

（责任部门：各部门）

（5）、特种作业人员（特种设备及特种作业人员由安全部负责组

织培训，特种设备维修资格证由设备部组织培训，汽车驾驶证由车管

部负责组织培训）经专门安全教育培训，持特种作业操作证、资格证

上岗率为100%；（责任部门：安全办、设备部、车管部及各部门）

（6）、危险性较大的作业人员经岗位安全操作规程和设备操作技能培

训合格后，定人定岗上岗作业率为100%；（责任部门：各部门）

（7）、全员职业卫生培训、岗位安全操作规程、安全规章制度安

全教育培训率为100%；（责任部门：各部门）

（8）、满一个月新员工安全操作规程再教育率为100%；（责任

部门：各部门）（9）、采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备，

对操作人员进行专门安全教育培训后上岗率为100%；（责任部门：

各部门、设备部、工艺部）（10）、具有较大的危险因素和严重职业

危害的生产作业场所和有关的设备、设施上设置明显的安全警示标志

和职业安全健康警示标识、警示说明率为100%。（责任部门：各部

门、安全部）

4、特种设备管理

（1）、采购和使用具有相应资质单位制造的特种设备（压力

0.1MP以上压力容器包括气瓶、电梯、起重机械、厂内机动车辆等）

和委托有资质的单位安装、维修和改造特种设备率为100%；（责任

部门：设备部、公共维修部、货仓）（2）、特种设备使用前，按规定

申请注册登记，取得特种设备使用证或安全检验合格标志后投入运行

率为100%；（责任部门：设备部）

（3）、在用特种设备按规定申请定期检验率为100%；（责任部

门：设备部）（4）、交通运输车辆年检率为100%。（责任部门：行

政部）

5、安全检查（1）、公司安委会每季度至少组织一次有针对性的

安全生产、消防安全大检查，对检查出的违规现象、违章作业行为的

及时纠正处理率和事故隐患落实整改率为100%；（责任部门：安委

会、各部门）

（2）、公司各部门组织安全生产检查、员工安全自查、职能部门

的专项安全检查每月至少一次（并有检查记录），对检查出的违规现

象、违章作业行为的及时纠正处理率和事故隐患落实整改率为100%；

（责任部门：各部门）

（3）、各级管理人员、专职安全员、专职消防保卫人员每天必须

深