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分类号
密
级
1
UDC
学校代码
10497
学位论文
题目
系统理论对企业管理思维的影响
Theinfluenceofthethinkingofsystemtheory
totheenterprisemqnagement
1
英文
1
题目
1
研究生姓名
1
姓名职称副教授
单位名称
政治与行政学院
学位1
博士
指导老师
邮编430063
申请学位级别文学硕士
学科专业名称科学技术哲学
论文答辩日期2015年5月
论文提交日期2015年4月
学位授予单位武汉理工大学学位授予日期
答辩委员会主席评阅人
1
1
1
2015年5月
独创性声明
本人声明,所呈交的论文是本人在导师指导下进行的研究工作及
取得的研究成果。尽我所知,除了文中特别加以标注和致谢的地方外,
论文中不包含其他人已经发表或撰写过的研究成果,也不包含为获得
武汉理工大学或其它教育机构的学位或证书而使用过的材料。与我一
同工作的同志对本研究所做的任何贡献均已在论文中作了明确的说
明并表示了谢意。
签名:
日期:
学位论文使用授权书
本人完全了解武汉理工大学有关保留、使用学位论文的规定,即:
学校有权保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和电子版,
允许论文被查阅和借阅。本人承诺所提交的学位论文(含电子学位论
文)为答辩后经修改的最终定稿学位论文,并授权武汉理工大学可以
将本学位论文的全部内容编入有关数据库进行检索,可以采用影印、
缩印或其他复制手段保存或汇编本学位论文。同时授权经武汉理工大
学认可的国家有关机构或论文数据库使用或收录本学位论文,并向社
会公众提供信息服务。
(保密的论文在解密后应遵守此规定)
研究生(签名):
导师(签名):
日期:
武汉理工大学硕士学位论文
摘要
系统理论,它是研究和分析系统的结构、运行模式以及一般规律的学科。
这几年,随着人们对它的认识逐步深入,人们将系统理论的基本观点广泛应用
于互联网技术、企业管理、系统工程等一些领域。系统理论的发展,使我们的
思维方式发生了根本变革。在企业的复杂管理体系中,管理者面临许多组织规
模巨大、关系复杂、参与因素众多的内部因素和前所未有的外部问题,以前的
老思路和老方法已经满足不了企业管理者的思维需要。特别是党的十八大以来,
在全面深化改革和全面依法治国大背景以及经济发展新常态下,我国企业面临
适应社会和市场大环境以及自身改革的机遇和挑战。如何走出新路子提高企业
核心竞争力,去迎接国际化竞争挑战更是摆在我们面前最大的现实问题。系统
理论提供了科学的理论和方法,为解决企业管理中的各种复杂问题提供了方法
论基础。因此,研究系统理论对企业管理思维的影响,有利于进一步完善企业
管理结构,有利于进一步创新管理工具和方法,以实现国内企业有效实现思维
的转变,从而促进企业在新形势下得到科学健康的发展。
本文首先从阐述系统理论的基本观点和发展过程以及我国企业管理思维模
式入手,对我国企业管理者思维模式现状进行分析,并诠释了系统理论对企业
管理的重要意义。其次是论述了系统理论对企业管理思维的影响,这一部分结
合系统理论的基本思想分析了整体、层次、开放特性对企业管理行为的影响,
比如说,企业的战略管理,这是基于系统理论的整体思想,并且,它将企业的
多个子系统纳入企业的整体规划,使构成企业的各个组成部分之间互相影响、
互相作用,呈现“整体大于部分之和”的各项战略有效整合;系统理论的层次
性对企业的组织系统有着深远的影响,我们知道,任何企业的内部组织结构都
是有层次性的和等级性的,有横向的有纵向的,这种组织理论,也是系统理论
中经常被提到的问题,这种层次性组织分工,非常有利于企业确定高效的管理
幅度,更有利于企业科学划分责任权力和义务。而系统理论的动态开放性,无
时无刻不在影响着企业适应内外部复杂变化的环境,企业管理者,在企业发展
过程中,不仅需要以发展的眼光处理内部组织间的配合与协作,更为重要的是,
I
武汉理工大学硕士学位论文
要以开放的眼光去处理外部环境的变化,以动态的思维来满足企业的发展。紧
接着论文还指出了在系统理论的指导下企业管理思维发生的三个具体转变以及
三个管理工具。最后论述了企业深化改革过程中,创新系统管理思维的必要性
和具体途径及做法。
论文结论部分进行了初步归纳总结。企业管理系统是顺着环境的变化而产
生动态变化的,实践证明,系统理论是实现企业管理科学化最为有效的方法论,
它不仅为企业提供了管理方法,更为企业管理者提供了一个系统的思维框架,
在系统理论的指导下,管理者将内外部各种因素视为一个整体。同时,企业的
管理系统是相当复杂的,一旦能够以系统理论为指导进行管理,就能培养一种
新的思维模式,这不仅能有
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