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劳动保密协议新整理版

全文共3篇示例，供读者参考

篇1

劳动保密协议

1.甲方（雇主）：______________

2.乙方（员工）：______________

3.协议生效日期：______________

4.协议终止日期：______________

为了保障甲方的商业利益和信息安全，乙方应当遵守以下保密协议：

第一条保密范围

1.1乙方应当保守甲方商业秘密，包括但不限于商业计划、客户资料、产品信息等，未经甲方书面同意不得披露给第三方或用于个人利益。

1.2乙方应当保密甲方技术资料，未经授权不得将技术资料外传，严禁用于违法用途或泄露给竞争对手。

第二条保密义务

2.1乙方应当妥善保管甲方提供的机密资料，在离开甲方公司时应当交还或销毁相关资料，不得擅自携带或利用这些资料。

2.2乙方在职期间发现或接触到的商业秘密，不管在何种场合，都应当严格保密，即使离职后也应当继续遵守保密协议。

2.3乙方不得在社交媒体或其他渠道上泄露与甲方相关的商业秘密，否则将承担法律责任。

第三条违约责任

3.1如果乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密或技术资料，甲方有权要求乙方承担相应法律责任，包括但不限于赔偿经济损失、承担法律责任等。

3.2如果乙方的违约行为对甲方造成严重影响，甲方有权解除劳动合同，并保留向乙方追究法律责任的权利。

3.3乙方应当密切关注保密协议的内容，严格遵守协议规定，做到恪守保密义务，维护甲方的商业利益和声誉。

第四条协议解释

4.1本协议内容双方共同遵守，任何违约行为都需要承担相应法律责任。

4.2本协议未尽事宜，可由双方协商补充或修改，补充或修改后的协议同样具有法律效力。

4.3本协议一式两份，甲乙双方各持一份，自协议签署之日起生效。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

日期：

以上为《劳动保密协议新整理版》，请双方认真阅读并严格遵守协议规定，维护双方的合法权益。

篇2

劳动保密协议新整理版

为了规范劳动保密协议的内容和规定，特制定劳动保密协议新整理版，以便雇主和雇员之间的合作更加清晰明了，保护双方的合法权益。

第一条保密义务

1.雇员必须保守公司的商业秘密和机密信息，包括但不限于产品设计、制造流程、客户名单、营销策略等内容。雇员不得擅自向外泄露这些信息，不得用于个人或第三方的利益。

2.雇员在离职或解除劳动合同后，仍然要承担保密义务，不能继续使用或传播公司的商业秘密信息。

第二条保密责任

1.公司有责任为雇员提供保密信息的安全设施和保护措施，确保信息不被未经授权的人员获取。

2.公司有权对雇员的保密行为进行监督和检查，确保其遵守保密规定。

第三条违约责任

1.如果雇员违反保密规定，泄露公司的商业秘密和机密信息，公司有权采取相应的法律措施，要求雇员承担相应的法律责任。

2.雇员违约给公司带来经济损失的，公司有权要求雇员进行赔偿。

第四条保密期限

1.雇员的保密义务在劳动合同终止之后仍然有效，保密期限从离职之日起至公司商业秘密信息不再具有商业价值之日止。

2.公司有权决定商业秘密信息不再具有商业价值并通知雇员，届时雇员的保密义务终止。

第五条保密范围

1.本协议规定的保密信息范围包括公司的商业秘密和机密信息，以及公司的合作伙伴和客户的信息。

2.雇员在工作期间接触到的所有商业秘密和机密信息都属于保密范围，无论是口头传达还是书面文件。

第六条补充协议

1.如公司需要对本协议的内容进行补充或修改，应当与雇员协商一致并签订相关的补充协议。

2.补充协议应当写明修改内容、生效日期和终止日期，经双方签字确认后生效。

第七条法律适用

1.本协议适用中华人民共和国相关法律法规。双方在履行本协议过程中所发生的争议，应当友好协商解决；协商不成的可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.本协议自双方签字生效，至公司商业秘密信息不再具有商业价值之日终止。

以上为劳动保密协议新整理版，希望雇主和雇员能够遵守协议内容，共同维护公司的商业秘密和机密信息，确保合作顺利进行，双方的权益得到保护。愿我们共同创造更加美好的未来！

篇3

劳动保密协议新整理版

为了更好地规范企业员工的行为，保护企业的商业秘密和客户信息，维护企业的利益，以及促进企业的良好发展，