2024年内蒙古呼伦贝尔日报社事业单位引进人才10人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx

2024年内蒙古呼伦贝尔日报社事业单位引进人才10人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx

  1. 1、本文档共246页,其中可免费阅读74页,需付费175金币后方可阅读剩余内容。
  2. 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
  3. 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
  4. 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

2024年内蒙古呼伦贝尔日报社事业单位引进人才10人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版

每套试卷共500题,答案解析在试卷最后面

题型

单选题

多选题

填空题

判断题

简答题

公文写作

合计

统分人

得分

卷I

一.单选题(共300题)

1.按照行为取向来划分,行政领导方式可以分为以任务为中心和_____两种基本类型。

A:以制度为中心

B:以权力为中心

C:以事为中心

D:以人为中心

2.建立有效的应对突发事件的监测与预警机制,政府应采取的措施之一是_____。

A:建立统一的突发事件信息系统

B:查找突发事件发生的原因

C:成立突发事件处理

您可能关注的文档

文档评论(0)

113541236359 + 关注
官方认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

认证主体成都谚晨心动科技文化有限公司
IP属地四川
统一社会信用代码/组织机构代码
91510104MAD14BYH9L

1亿VIP精品文档

相关文档