2023年09月吉林长春市直事业单位招考聘用高层次及急需紧缺人才5人（31号）笔试历年典型考题及考点研判与答案详解.docx

2023年09月吉林长春市直事业单位招考聘用高层次及急需紧缺人才5人（31号）笔试历年典型考题及考点研判与答案详解

（图片大小可自由调整）

一、单选题(共400题)

1、所谓“汉堡人才”。指的是具备足够行业经验和本科以上学历，持有至少一项职业资格证书或技能证书，却在跳槽中屡战屡败，得不到理想职位和薪水的人。其产生原因是他们没有太多与众不同的能力，没有实力去与其他拥有相同能力的人竞争，导致失败。

??根据上述定义，下列不属于汉堡人才的是：

A.计算机系本科毕业的小王是某著名人力资源咨询公司的网管，工作2年后，既无法从网管的职位上晋升，跳槽也逃不出网管的职业范围

B.小李是某公司行政助理，为了