2024春国家开放大学04466_员工薪酬与福利管理期末考试题含答案.docVIP

单选题

1、（）是使用最为广泛的一种个人激励方式，它以单位时间内的产量为支付标准，对超额产量支付奖金。

2、（）是指企业中薪酬支付的规则与标准在不同的岗位或不同能力间是一致的。

正确选项1.薪酬的内部公平性(V)

4、福利按（）可分为管理者福利和员工福利。

正确选项1.支付对象(V)

5、基于市场工资率的薪酬支付体系的设计步骤的重点是（）。

正确选项1.薪酬调查(V)

6、实施薪酬调查中（）可能是最为流行的调查方法，这种调查方法通常用于不寻常的、迫在眉睫的招聘决策的制定中。

正确选项1.电话调查(V)

7、薪酬结构图中的（）是指最高收入与最低收入之间的百分比差距。

正确选项1.级差