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门岗防疫工作总结

引言

门岗防疫工作概况

门岗防疫措施执行情况

门岗防疫工作成效评估

门岗防疫工作经验分享

未来门岗防疫工作展望

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引言

为有效应对新冠疫情，保障员工和访客的健康安全，公司实施了门岗防疫措施。

应对疫情

通过门岗防疫工作，提升公司的疫情防控能力，确保公司正常运营和员工安全。

提升防控能力

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门岗防疫工作概况

根据防疫要求，合理设置进出口门岗，确保对进出人员进行有效管控。

配备足够的门岗人员，包括保安、测温员、登记员等，明确各自职责，确保工作有序进行。

人员配置

门岗设置

制定详细的防疫物资清单，包括口罩、手套、测温仪、消毒液等。

防疫物资清单

确保防疫物资储备充足，定期检查和补充，保障门岗防疫工作顺利开展。

物资储备

进出人员管理

对进出人员进行严格管理，包括测温、扫码、登记等流程，确保信息准确无误。

异常情况处理

遇到异常情况，如发热人员、不配合扫码等，及时上报并妥善处理，防止疫情传播。

03

门岗防疫措施执行情况

对所有进出人员实行实名登记制度，详细记录姓名、身份证号、联系方式、进出时间等信息。

严格进出登记

佩戴口罩要求

禁止聚集

要求所有进出人员必须佩戴口罩，未佩戴口罩者不得进入。

在门岗区域设置明显标识，禁止人员聚集，保持安全距离。

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对进出车辆进行全面消毒处理，特别是车门把手、方向盘等易接触部位。

车辆消毒

对车内人员进行体温检测和健康码核查，确保无异常情况。

车内人员核查

对进出车辆进行登记，记录车牌号、司机及乘客信息、进出时间等。

车辆登记

使用红外线测温仪对进出人员进行体温检测，确保体温正常。

体温检测

要求进出人员出示健康码，并核对信息是否真实有效。

健康码核查

对体温异常或健康码异常的人员，及时采取隔离措施并报告相关部门。

异常处理

信息报告

定期向上级部门报告门岗防疫工作情况，包括进出人员数量、异常情况处置情况等。

异常情况处置

遇到发热、咳嗽等疑似症状人员，立即启动应急预案，将其引导至临时隔离区，并及时通知相关部门进行处置。

协作配合

与当地卫生防疫部门保持密切联系，及时获取最新防疫政策和要求，确保门岗防疫工作符合相关规定。

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门岗防疫工作成效评估

通过严格的出入管理、体温检测和健康码核验等措施，有效阻断了疫情在门岗区域的传播。

疫情传播阻断

及时发现并隔离了多名高风险人员，避免了潜在疫情爆发。

高风险人员排查

积极开展防疫知识宣传，提高了员工和访客的防疫意识和能力。

防疫知识宣传

部分员工执行力度不够

少数员工对防疫措施的执行不够严格，存在疏漏。

加强员工培训

完善访客管理制度

增加防疫物资储备

强化应急处置能力

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定期开展防疫知识培训，提高员工的防疫意识和执行能力。

制定更加完善的访客管理制度，加强对访客出入的监管和管理。

加大对防疫物资的采购和储备力度，确保门岗区域防疫物资充足。

建立健全的应急处置机制，提高门岗区域应对突发疫情的能力。

05

门岗防疫工作经验分享

03

信息共享平台

建立门岗防疫信息共享平台，实时更新疫情动态和防控政策，提高团队成员的知情权和应对能力。

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组建专业团队

成立专门的门岗防疫小组，明确职责分工，确保各项工作有序进行。

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定期沟通会议

组织定期的防疫工作沟通会议，及时交流工作进展、存在问题和解决方案。

引入智能化设备，如人脸识别测温系统、自动消毒机等，提高门岗防疫效率和准确性。

科技助力

根据疫情形势变化，及时调整门岗防疫策略，如增加消毒频次、调整人员排班等。

灵活应对

鼓励员工分享防疫工作中的经验和技巧，促进团队成员之间的交流和学习，共同提升防疫能力。

经验分享

06

未来门岗防疫工作展望

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利用人脸识别、虹膜识别等技术，快速准确地识别人员身份，减少接触和交叉感染的风险。

智能识别技术

采用红外测温等技术，实现快速、非接触式的体温检测，提高检测效率和准确性。

自动化测温设备

通过对门岗收集的数据进行分析和挖掘，及时发现潜在风险，为防疫决策提供有力支持。

大数据分析与预警

定期培训

定期进行门岗防疫模拟演练，提高门岗人员在紧急情况下的应对能力和协同作战能力。

模拟演练

经验分享与交流

鼓励门岗人员之间分享防疫经验和教训，促进经验交流和共同提高。

组织门岗人员定期参加防疫知识、技能和应急处置等方面的培训，确保其具备必要的防疫能力。

THANKYOU