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?第一篇范文：合同编号：[请插入具体合同编号]
合同双方：
甲方：（公司名称）
地址：[公司详细地址]
法定代表人：[法定代表人姓名]
乙方：[员工姓名]
身份证号码：[员工身份证号码]
地址：[员工详细地址]
一、解除合同的日期
双方同意，本协议自签字盖章之日起生效，原合同自[解除日期]起解除。
二、解除原因
1.甲乙双方确认，本次解除劳动合同是基于[解除原因，如：双方协商一致、员工个人原因等]，并非因乙方严重违反甲方的规章制度或乙方的过失导致。
2.乙方确认，在原合同解除前，已按照甲方的要求办理了所有与工作相关的手续，包括但不限于交还工作证、办公设备等。
三、解除后的权益处理
1.乙方同意，自原合同解除之日起，放弃对甲方的一切工资、福利、补偿等主张。
2.甲方同意，在扣除乙方应缴纳的个人所得税等法定费用后，一次性支付给乙方解除劳动合同的经济补偿金，具体金额按照甲方所在地的法律法规及原合同的约定执行。
3.乙方同意，在收到经济补偿金后，不得就原合同有关的任何事项向甲方提出任何主张。
四、保密协议
1.乙方同意，在解除劳动合同后，对在甲方工作期间所接触到的所有商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密，并不得以任何形式泄露给第三方。
2.乙方同意，如违反保密协议，将承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此造成的一切损失。
五、其他约定
1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
2.本协议经甲乙双方签字盖章后生效，对双方具有法律约束力。
甲方（签字）：______________
乙方（签字）：______________
签订日期：[具体日期]
附件：
1.原劳动合同
2.保密协议
3.其他相关文件
第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
合同双方：
甲方：（公司名称）
地址：[公司详细地址]
法定代表人：[法定代表人姓名]
乙方：[员工姓名]
身份证号码：[员工身份证号码]
地址：[员工详细地址]
第三方：（服务提供商名称）
地址：[服务提供商详细地址]
法定代表人：[法定代表人姓名]
一、第三方的主体地位及责任
1.第三方作为甲乙双方的协调者和见证人，负责监督甲乙双方履行协议的过程，并确保双方权益的平衡。
2.第三方应确保甲方在解除合同过程中的权益得到充分保障，包括但不限于经济补偿、保密协议等。
3.第三方应协助甲方处理与乙方解除合同后的相关事宜，包括但不限于乙方福利、补偿等问题的解决。
二、甲方权益的优先保障
1.甲方有权根据公司的经营需要和乙方的实际工作表现，决定是否与乙方解除劳动合同。
2.甲方有权要求第三方提供乙方的相关信息，包括但不限于工作表现、职业道德等。
3.甲方在解除合同过程中，有权要求第三方提供法律和专业的支持，以确保甲方权益的实现。
三、乙方的违约及限制条款
1.乙方在解除劳动合同后，如违反保密协议或向第三方泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任。
2.乙方在解除劳动合同后，不得以任何形式对甲方提出任何主张，除非存在法律规定的例外情况。
3.乙方在解除劳动合同后，应立即停止使用甲方的资源，包括但不限于办公设备、工作证等。
四、第三方的责任和义务
1.第三方应确保甲乙双方在解除劳动合同的过程中，遵守相关法律法规，维护双方的合法权益。
2.第三方应协助甲方处理与乙方解除合同后的相关事宜，包括但不限于经济补偿、保密协议等问题的解决。
3.第三方应对乙方的违约行为采取必要的措施，包括但不限于追究法律责任、限制乙方的权益等。
五、第三方介入的意义和目的
1.第三方介入有助于确保甲乙双方在解除劳动合同的过程中，遵循公平、公正、公开的原则，维护双方的合法权益。
2.第三方介入有助于提高解除劳动合同的效率，减少不必要的纠纷和矛盾。
3.第三方介入有助于确保甲方在解除合同过程中的权益得到充分保障，促进甲方业务的持续发展。
六、甲方为主导的目的和意义
1.甲方为主导有助于确保公司在解除劳动合同过程中的权益得到充分保障，提高公司的竞争力。
2.甲方为主导有助于规范公司的人力资源管理，提高员工的工作积极性和满意度。
3.甲方为主导有助于公司在发展过程中，更好地应对各种风险和挑战，实现公司的战略目标。
甲方（签字）：______________
乙方（签字）：______________
第三方（签字）：______________
签订日期：[具体日期]
附件：
1.原劳动合同
2.保密协议
3.第三方服务协议
4.其他相关文件
第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导
合同双方：
甲方：（公司名称）
地址：[公司详细地址]
法定代表人：[法定代表人姓名]
乙方：[员工姓名]
身份证号码：[员工身份证号码]
地址：[员工详细地址]
第三方：（服务提供商名称）
地址：[服务提供商
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