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职业卫生与职业病防治管理制度

1.目的

为了保障员工职业健康，预防、控制和消除职业病危害，根据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规，特制定本管理制度。

2.适用范围

本制度适用于公司所有员工及工作场所，包括办公室、生产车间、实验室等。

3.组织机构与职责

3.1职业卫生委员会

公司成立职业卫生委员会，由总经理担任主任，各部门负责人为成员。

委员会负责制定职业卫生方针政策，审核职业病防治计划，监督职业卫生工作执行情况。

3.2职业卫生管理办公室

设立职业卫生管理办公室，由安全环保部负责日常管理工作。

办公室负责组织职业病危害因素检测、评价，制定职业病防治计划，提供职业卫生培训等。

3.3各部门职责

各部门负责人为本部门职业卫生第一责任人，负责落实职业卫生措施。

员工有责任遵守职业卫生规章制度，正确使用个人防护用品，报告职业健康异常情况。

4.职业病危害因素管理

4.1识别与评估

定期对工作场所进行职业病危害因素识别与评估，确定危害因素种类及浓度。

评估应包括化学、物理、生物等各类因素。

4.2控制措施

根据评估结果，采取工程控制、行政管理、个人防护等措施。

对于超标或潜在危害因素，应立即采取整改措施。

4.3检测与评价

定期进行职业病危害因素检测与评价，并委托有资质的机构进行。

检测结果应向员工公布，并存档备查。

5.职业病防治计划与实施方案

5.1计