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各级护士考核标准

各级护士考核标准

一、考核目标：

为实现分层次培训的目标，使各级护理人员能够适应不同工作任

务，培养一支能适应现代护理学发展需要的高素质护理队伍。

二、实施方法

1、制定考核内容及标准：为提高护理人员的综合素质，护理部根

据各级人员岗位职责要求制定不同的考核标准，共制定了包括护理工

作、敬业合作、职业道德、科研教学等四个方面的各级各类护理人员

岗位考核表。

2、各级护理人员考核标准：每月科室考核理论85分达标，操作

85分达标。

三、考核办法

1、其业务水平考核基本内容应当包括：护理专业基础理论知识、

接受培训情况、工作成绩和职业道德等。

2、分层次考核，基本内容为：熟悉并掌握本专业基础护理理论、

基本知识、基本技能，能正确执行医嘱；具有熟练的基础护理技术操

作、专科护理技术操作能力；具有对本专业常见病、危重病人的观察

判断能力和配合抢救的能力；按规定规范书写护理记录，观察病人的

身心状态，及时发现病情变化，遇紧急情况及时通知医师并协助医师

进行处理和抢救护理。

3、护士工作成绩考核的基本内容为：能认真履行岗位职责；坚持

日常工作，按照规定和要求完成各