单位要就业协议书.docxVIP

?合同编号：__________

单位要就业协议书

甲方（用人单位）：__________

乙方（就业者）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方就业事宜达成如下协议：

一、甲乙双方确认，乙方自协议签订之日起，成为甲方员工，双方建立劳动关系。

二、乙方的岗位、职责及工作要求：

1.乙方就业岗位为：__________。

2.乙方应履行岗位职责，遵守甲方制定的各项规章制度。

3.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

三、乙方的工资待遇：

1.乙方月工资为：__________元（人民币），不含加班费、奖金等。

2.乙方工资按月支付，每月__________日前支付上月工资。

3.乙方加班费、奖金等按照甲方规定和乙方的实际工作量计算。

四、乙方的工作时间：

1.乙方每周工作时间不超过__________小时，每周休息日不少于__________天。

2.乙方应遵守甲方的工作时间安排，按时上下班。

五、乙方的社会保险和福利待遇：

1.甲方为乙方依法缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、病假等休假待遇。

3.乙方享有甲方规定的其他福利待遇。

六、甲乙双方解除、终止本协议的方式：

1.协议期满，双方未续签的，本协议自然终止。

2.甲乙双方协商一致，可以解除或终止本协议。

3.乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除本协议。

4.乙方提前解除本协议的，应提前__________天通知甲方，并支付甲方相应的赔偿。

七、保密条款：

1.乙方同意在就业期间及解除、终止协议后，保守甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息。

2.乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。

八、争议解决：

1.本协议的签订、履行、解除、终止及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。

2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他约定：

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（就业者）：__________

签订日期：__________

附件：

1.甲方营业执照复印件

2.乙方学历证明复印件

3.乙方身份证明复印件

4.甲方规章制度

5.甲方社会保险缴纳证明

6.乙方简历

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

单位要就业协议书

甲方（用人单位）：__________

乙方（就业者）：__________

第三方（担保方）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，并考虑到第三方担保方的责任和权益，经友好协商，就乙方就业事宜达成如下协议：

一、甲乙双方确认，乙方自协议签订之日起，成为甲方员工，双方建立劳动关系。甲方作为主导方，拥有对乙方工作的安排和管理权。

二、乙方的岗位、职责及工作要求：

1.乙方就业岗位为：__________。

2.乙方应履行岗位职责，遵守甲方制定的各项规章制度，同时服从甲方的管理和调度。

三、乙方的工资待遇：

1.乙方月工资为：__________元（人民币），不含加班费、奖金等。

2.乙方工资按月支付，每月__________日前支付上月工资。

3.乙方加班费、奖金等按照甲方规定和乙方的实际工作量计算。甲方有权根据乙方的表现和工作量进行奖金的发放。

四、乙方的工作时间：

1.乙方每周工作时间不超过__________小时，每周休息日不少于__________天。

2.乙方应遵守甲方的工作时间安排，按时上下班。甲方有权根据工作需要调整乙方的工作时间。

五、乙方的社会保险和福利待遇：

1.甲方为乙方依法缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。甲方有权选择和调整社会保险的缴纳标准和比例。

2.乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、病假等休假待遇。甲方有权根据工作需要调整乙方的休假安排。

3.乙方享有甲方规定的其他福利待遇。甲方有权根据自身经营状况调整福利待遇的内容和标准。

六、违约及限制条款：

1.乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除本协议。

2.乙方提前解除本协议的，应提前__________天通知甲方，并支付甲方相应的赔偿。赔偿金额由甲方根据实际情况确定。

3.乙方在合同期内不得兼职其他工作，不得损害甲方的利益。

七、第三方担保方的责任和权益：

1.第三方作为担保方，对乙方的履约行为承担连