生产安全事故调查及责任追究制度.docVIP

  1. 1、本文档共17页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

河北宏源热电有限责任公司

生产安全事故调查及责任

追究制度

文献编号

HY-SOP-AQ-02

版本号

00

执行日期

2023年

目录:

一、目的--------------------------------------------------------------2

二、合用范围----------------------------------------------------------2

三、职责--------------------------------------------------------------2

四、内容--------------------------------------------------------------2

五、相关文献登记表格--------------------------------------------------10

六、历史修订记录和因素-----------------------------------------------10

七、附录------------------------------------------------------------------11

部门

职位

署名

日期

起草人

安全环保部

副主任

审核人

安全环保部

主任

批准人

主管领导

副总经理

颁发部门

安全环保部

颁发日期

分发号

接受部门及分发号:生产技术部(01)、综合办公室(02)、安全环保部(03)、财务产权部(04)、锅炉车间(05)、汽机车间(06)、电仪车间(07)

【目的】规范生产安全事故的报告和调查解决,实行安全责任追究,防止和减少生产安全事故。

【合用范围】本制度合用于集团公司及公司在生产经营活动中发生的导致人身伤亡或者经济损失的生产安全事故的报告和调查解决。

【定义】

生产安全事故:指生产经营单位在生产经营活动(涉及与生产经营有关的活动)中忽然发生的,伤害人身安全和健康,或者损坏设备设施,或者导致经济损失的,导致原生产经营活动(涉及与生产经营活动有关的活动)暂时中止或永远终止的意外事件。本制度中生产安全事故以下均简称为事故。

【职责】

1安环部职责:

1.1负责安全事故的及时上报。

1.2组织、督促责任部门安全事故的调查、分析、解决。

2生产技术部职责:

2.1负责参与公司生产过程中所发生各类安全事故的调查工作。

2.2负责事故发生后的生产调度及恢复生产工作。

2.3负责参与公司内部由于机械伤害导致伤亡事故的调查工作。

2.4负责外协施工事故的调查、解决及事故现场的恢复。

3综合办公室:

3.1负责组织厂外上下班途中交通事故分析及因素调查提出解决建议。

3.2负责受伤害职工安抚工作。

3.3负责参与调查事故因素分析,按照责任主体提出考核意见并贯彻。

3.4负责及时为事故受害者上报工伤保险相关手续。

3.5按照“四不放过”原则,对事故培训效果进行验证。

4事故发生部门职责:

4.1负责事故报警、紧急救护、参与事故调查。

【内容】

1事故的类型及等级划分

根据导致事故发生的直接因素不同将事故分为:伤亡事故、火灾事故、爆炸事故等。根据事故的严重限度将事故划分为不同的等级。

1.1伤亡事故

公司职工在生产劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒为伤亡事故。

具体是指职工在本岗位劳动或虽不在本岗位劳动,但由于公司的设备和设施不安全,劳动条件和作业环境不良,以及公司领导指派到公司外从事本公司活动所发生的人身伤亡(轻伤、重伤、死亡)和急性中毒。

急性中毒:指劳动生产过程中存在的有毒物质在短期内通过皮肤、呼吸道或消化道侵入人体,使人体忽然发生病变,导致职工中断工作,处在危险状态,并需进行急救的或致使死亡的中毒事件。

1.1.1轻伤事故:指一次事故中只发生轻伤的事故。

轻伤:指导致职工肢体伤残,或某器官功能性或器质性限度损伤,表现为劳动能力轻度或暂时丧失的伤害。一般指受伤职工歇工在一个工作日以上,计算损失工作日(参见《事故伤害损失工作日标准GB/T15499-1995》)低于105日的失能伤害,但够不上重伤者。

1.1.2重伤事故:指一次事故发生重伤(涉及拌有轻伤),无死亡的事故。

重伤:指导致职工肢体残缺或视觉、听觉等器官受到严重损伤,一般能引起人体长期存在功能障碍,或损失工作日(参见《事故伤害损失工作日标准GB/T15499-1995》)等于和超过105日,劳动能力有重大损失的失能伤害。

1.1.3死亡事故

指一次事故中导致人员死亡(涉及伴有重伤、轻伤)的事故。

死亡是指事故发生后当即死亡(含急性中毒死亡)或负伤后在30天以内死亡,以及道路交通事故、火灾事故、爆炸事故中负伤后在7天以内死亡(排除医疗事故或自然死亡)。

国家对伤亡限度认定另有规定

文档评论(0)

细雨滴梧桐 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档