人力资源模拟教学实验软件策划书.docVIP

人力资源模拟教学实验软件策划书

徐成响

游戏类型：单角色或多角色/管理类，共26个实验，30多关。

软件涉及工作:

专业内容

文字策划

编程

设计难点:

局限：选择、判断、计算

突破：表格设计、案例分析

虚拟公司：

本游戏设定在某一个公司内部进行。游戏将展现完整而细致的公司环境，涉及建筑、机构、人物。

建筑：

斜45度的假3D造型，比如象《模拟城市2023》的场景，但比例应当更大，由手工绘制，可以看出建筑物等实景类型。在操作上，假如能用鼠标点选建筑或者人物的方式进行一般移动，将会很方便玩家。

机构：

政府行政机构、商业组织、金融机构、服务行业、公司部门。

公司背景

公司名称:(由学生自己命名)

公司性质：国企、民营、外企

行业

成立年限

注册地点

注册资本

资产总额

经营范围（希望能有一份背景模板）

部门设立：行政部（办公室）、人力资源部、财务部、生产部、营销部、研发部、客户部务部

注：此处可以让学生自己填写（学生抱负中的工作单位），但部分项目需要系统提供类别让学生选择

人物：

Ａ：ＸＸＸ，21岁，某学院的人力资源管理专业的高职毕业生，应聘到ＸＸＸ有限公司担任人力资源专员。角色名字和学院可以让学生自己注册，然后系统便以这个角色的名字进行提醒，规定A完毕每个实验

Ｂ：师兄或师姐，假如学生注册性别为男，则为师姐；反之，则为师兄。年龄：32岁，该学院第一届人