人力资源总监职位说明书(范本2个).pdfVIP

人力资源总监职位说明书

一、基本资料

职位名称人力资源总监所属部门人力资源部

职务等级薪酬等级

直接上级总经理直接下级

辖员人数定员人数

职位编号文书编号SZY-WI-HR-001

编写部门人力资源部批准日期

二、职位概要

依据公司的中长期发展目标，组织编制所属部门工作计划，领导协调行政专业与人力资源专业的

各项工作，保障公司经营业务计划的实现和各项管理工作的有序开展，执行完成总经理交办事项。

三、工作内容及绩效标准

编权文件、表单处理

工作内容工作依据考核基准

号责名称呈/送

组织制定公司行政、人力资源相各项规章制度完

公司管主

1关规章制度，并对执行情况进行规章制度总经办善情况及执行效

理规定办

监督、检查和指导。果。

根据公司阶段性目标和年度计

部门工作计

划，组织制定所属部门目标、工公司整体主部门工作实施情

2划与工作安总经办

作计划、实施措施，保障公司业工作计划办况与完成状态。

排

务正常运作。

依据公司人力资源开发与管理

管理文件和

体系的要求，指导、组织公司阶公司规主管理文件的全面

3对应规章与总经办

段性培训工作的实施，最大限度章制度办性与适用性。

制度

地开发人力资源。

组织安排公司行政事务管理，包

工作计划和

括但不限于：财产、办公通信、公司的管主行政事务的处理

4对应的行政总经办

交通及宿舍食堂管理，职工生活理规定办效果。