校长工作手册.docVIP

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新加盟校长行为指引

(代目录)

一、与总部签订加盟合同(略)

二、万度企业文化???????????????????.2三、先期市场开拓???????????????????.4?先期走访，开发幼儿园;?周末班)

四、教学场地建设

1、有条件者先上周末班(精英班)教学场地。

?购买?租赁

2、条件有限者可先只租住宿，待一期幼儿园班教学完成后，有一定的幼儿园学员转周末班时再租赁自办教学点场地。

五、全年年工作规划??????????????????.10六、组织机构建设???????????????????.20七、申请办学许可证??????????????????28八、教师招聘?????????????????????40九、市场拓展?????????????????????51十、二级、三级市场开拓????????????????87十一、大型活动策划和实施???????????????110十二、日常管理???????????????????..133

注,精细管理请查看其他几本经营管理资料

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万度企业文化

万:?喻极多?极、很、绝对之意

度:?量词?普度众生之意

万度的含义:

万，千遍万遍不倦也;度，传播知识，启迪智慧也。“万度”意为千度万度、诲人不倦;千回万转、以慧度人。喻万度人自强不息、厚德载物，以“以慧度人，智慧人类”为使命，以百折不挠、不息不止之精神，以优良的精湛技术和最先进的教学理念，开儿童智慧潜能，助人类文明进步。

万度教育的宗旨:

陶冶情操、培养兴趣、发展特长、强健身体、培养好习惯、快乐成长，全面践行素质教育。

万度人肩负的使命:

开儿童智慧潜能，助人类文明进步。

万度人的奋斗愿景:

在少儿教育领域打造世界一流品牌

万度人的教育理念:

平等、互爱、引导、赏识、激励。

万度人的经营思想:

把教育当成我们的终身职业

万度人的办学方针:

教学、服务、管理、营销四位一体

万度人的教学形式:

注重儿童的财商、智商、情商，注重课堂教学与社会实践相结合、理论学习与实际操作相结合、室内教学与室外教学相结合。

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万度人的教学追求:

学乐平衡、左右脑平衡、逻辑思维和形象思维平衡万度人的发展思路:

专业化、多元化、差异化、国际化

万度人的坚强信念:

自强不息、厚德载物

万度人的顽强精神:

百折不挠、不息不止

万度人的工作准则:

行成于思，只争朝夕

万度妙语:

万度开发大脑，万度成就未来

开慧儿童，智慧人类

开儿童智慧潜能，助人类文明进步

万度珠心算是连接世界的桥梁

万度珠心算是开启儿童智慧潜能的金钥匙学好了万度珠心算，必定一科优秀，多科受益学好了万度珠心算，等于学好了数学的一半学好了万度珠心算，等于“语文”、“外语”都打好了基础

万度珠心算是培养儿童良好学习习惯的最佳课程万度——珠心算和小学数学的完美衔接

读万卷书，行万里路，万里长征，万度开始。

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先期市场开拓

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如何介入幼儿园

(1)、任何时候都可以进幼儿园，首先校长人要从思想上消除疑虑。

(2)、任何幼儿园都可以进，问题是校长人要树立起勇气，不要害怕“拒绝”，不要害怕吃“闭门羹”。相信所有的幼儿园我都能进去。

(3)、了解幼儿园的相关资料:幼儿园性质、位置、幼儿人数、适龄人数、园长喜好、环境经济、家长水平、幼儿园的办学情况(社会评价)、幼儿园教师的素质、幼儿园教师的团结及协作情况，再制定入园策略。

(4)、注重谈判技巧:带珠心算选手表演;准备(名片、教材、宣传材料);宣传珠心算的含义、效果、目前全国发展动态、珠心算的强大效果(只要效果好，家长就愿掏腰包)、消除园长对高学费收取难的误解;告知幼儿园的好处、利益分配、公办幼儿园园长个人的提成;告知收费标准、课时、时间安排、报名时间、交费时间、教学质量保证、材料费(教材、算盘)的收取标准和原因、合作协议、双方责任;其他合作者的情况;互相交换电话号码、确定幼儿园的开课时间、召开家长会、幼儿园的收费标准、;教学进度参考、直观的练习材料(介绍效果用)，幼儿的认知水平。

(5)、在幼儿园和园长最关心的问题上全面考虑，特别是公立幼儿园园长的个人利益一定要充分考虑。

(6)、找合适的机会和时间拜访(教师节、三八节、元旦节)

(7)选择进入这所幼儿园的方式:行政干预、通过朋友引线、合作伙伴(幼儿园)介绍、直接进入、信涵联络.其效果的大小是递减的。(8)