2024年国家能源投资集团限责任公司高校毕业生春季招聘(3980人)公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版
每套试卷共500题,答案解析在试卷最后面
题型
单选题
多选题
填空题
判断题
简答题
公文写作
合计
统分人
得分
卷I
一.单选题(共300题)
1.托达罗人口迁移模型认为:人口迁移不只是对收入差距的反应,而且主要是对预期的收入差距的反应。预期的收入差距主要取决于_____。
A:城乡实际收入差距和迁移成本
B:城乡实际收入差距和获得城市就业机会的可能性
C:城市的收入水平和城市的就业率
D:城市的收入水平和农村的失业率
2.5,10,16,_
您可能关注的文档
- 2024年国家电投集团前詹港电限公司招聘5人历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年国家电网公司交流建设分公司招聘毕业生2人(第二批)公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年国家电网公司直流建设分公司第二批招聘应届毕业生历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年国家电网平高集团限公司高校毕业生招聘考试(第二批)公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年国家电网限公司上海分公司招聘280人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年国家电网限公司大数据中心高校毕业生招聘(第一批)公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年国家电网限公司山西分公司招聘476人历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年国家电网限公司甘肃分公司招聘270人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年国家电网限公司青海分公司招聘260人历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年国家知识产权局专利局专利审查协作河南中心招聘专利审查员360人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
原创力文档

文档评论(0)