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拓展培训方案
演讲人:
日期:
拓展培训背景与目的
参训人员分析与需求调研
拓展培训内容设计
拓展培训形式与方法
培训师资与场地安排
实施方案与进度计划
效果评估与持续改进
目录
01
拓展培训背景与目的
拓展培训作为一种新兴的培训方式,注重个人潜能挖掘和团队协作能力提升。
企业、学校等组织纷纷引入拓展培训,以提高员工、学生的综合素质。
现代社会对综合素质要求不断提高,传统培训方式已不能满足需求。
增强个人自信心和勇气,挖掘个人潜能。
提高团队协作能力,培养团队精神。
提升解决问题的能力,培养创新思维。
增强人际交往能力,促进沟通与交流。
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参训者能够全
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