领导的行为基础.pptVIP

关于领导的行为基础挫折与压力由于主客观因素的干扰和阻挠，使个体目标不能实现，动机不能达成而产生的情绪体验，就是挫折。第2页,共18页，星期六，2024年，5月詹姆斯-兰格情绪学说詹姆斯认为：情绪变化与生理变化之间存在者深刻的联系，个体的生理变化直接随着刺激事实的知觉而发生，生理变化的感觉即是情绪。也就是说，先有引起个体反应的刺激出现，刺激引起生理反应，而再由生理反应引起情绪反应。第3页,共18页，星期六，2024年，5月詹姆斯-兰格情绪学说詹姆斯说，“我们不是因为伤悲而哭泣，不是因为愤怒而打斗，不是因为恐惧而战栗；相反地，是因为哭泣而伤悲，因为打斗而愤怒，因为战栗而恐惧。”詹姆斯说：“常人认为，行动似乎是随着感觉而来的。可实际上，行动和感觉是同时发生的。如果我们能使我们意志力控制之下的行动规律化，也就能够间接使我们不在意志控制下的感觉规律化。”第4页,共18页，星期六，2024年，5月沙赫特的三因素说刺激物认知情境第5页,共18页，星期六，2024年，5月领导的行为基础--评价的中心品质社会特性乐于助人；真诚；宽容；平易近人；幽默；谦虚；义气慷慨智慧特征思维敏捷反应迅速坚决果断；科学头脑视野开阔聪明持之以恒第6页,共18页，星期六，2024年，5月领导的行为基础印象形成的中心品质聪明、熟练、勤奋、热情、坚