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主要负责人安全生产责任制考核表

序号

考核项目

扣分标准

应得分

扣减分

实得分

1

建立本单位安全生产责任制及其考核制度；

未建立公司全员安全生产责任制的扣2分，未及时按法律、法规编制、修订责任制的扣2分，未发布责任制清单的扣5分，未建立考核制度的扣5分，未组织考核的扣5分；主要负责人未签订安全生产责任制的不得分；

10

2

组织制定本单位安全生产管理制度、安全操作规程、安全管理职责；

未组织制定本单位安全生产管理制度和安全操作规程的不得分；未组织审核的扣5分。

10

3

配备安全管理人员；

未配备安全管理人员不得分；未以文件形式发布的扣5分未明确专兼职安全管理人员的扣3分

5

4

安全会议；

未主持召开安全会议的不得分；未见安全专题会、例会会议记录的不得分，会议记录缺失的扣1分，扣完为止；未召开年度职工大会说明安全生产情况的不得分；

5

5

安全费用投入；

未组织编制安全费用使用计划的不得分，安全费用使用汇总表填写不规范的扣3分，未填写不得分；

5

6

组织建立并落实安全风险管控和隐患排查治理双重预防工作机制，负责管控重大风险，建立健全重大事故隐患排查、评估、报告、监控和治理制度；

未建立双体系的本项不得分；

未组织建立双重预防体系相关制度的每个扣3分，最高可扣18分；

未对重大风险直接管控的扣15分；

未对重大风险进行隐患排查的扣15分，隐患排查记录不全、要素缺失的每项扣3分，最高扣18分；

未组织建立隐患排查的扣15分，未参与公司级隐患排查的扣5分；

未监督和检查各级别隐患排查和隐患治理的扣10分。

20

7

安全教育培训；

未组织制定本单位教育培训计划的不得分；未列明安全费用保障的扣3分；未取得主要负责人安全管理人员证书的扣3分；未对公司安全教育培训效果进行评价的扣2分。

10

8

三同时、标准化建设、安全文化建设；

未组织制定“三同时”管理制度的扣3分，未开展“三同时”工作的不得分；未进行安全标准化建设工作的此项不得分；未组织进行安全月宣传活动不得分。

5

9

危险作业管理；

未组织制定危险作业管理制度的不得分

未经常检查危险作业情况的扣3分

5

10

组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案，配备必要的应急救援装备和物资，按规定组织开展应急演练；

未组织制定应急救援管理制度的扣5分；未组织制定本单位安全事故应急救援预案的不得分；未按要求配备应急救援装备和物资的扣5分；

未组织制定应急救援演练计划的扣5分，未按规定组织应急救援演练的扣5分；未对应急演练效果进行评价的扣5分。

10

11

建立健全本单位负责人现场带班制度；

未建立健全负责人带班制度的不得分，负责人未执行带班制度的不得分，带班记录填写不规范的扣1分，扣完为止。

5

12

及时、如实报告生产安全事故，组织事故抢救；

发生事故未及时上报不得分，隐报、瞒报的不得分

未及时组织事故抢救的扣5分。

5

13

其他安全生产职责

（此项未补充不扣分，补充应写明扣分标准）

5

考核项目合计

100

考核标准

考核总分100分，考核得分70分及以下为不合格，主要负责人应针对不合格项目进行专项整改，并召开职工大会，向全体员工说明整改情况。安全管理员、负有安全管理职责其他部门分管负责人罚款100元，根据专项整改要求按时整改；71-80分为合格，主要负责人应针对不合格项，责令相关负责人进行整改，并监督整改过程和落实整改检查职责，各部门负责人无奖惩；80分以上为优秀，主要负责人应针对不合格项，责令相关分管负责人进行整改，并要求相关分管负责人形成整改报告。对表现好的部门可以予以适当奖励。

考核结果

奖惩意见

被考核人签字/时间

考核人签字/时间

主要负责人的考核应由企业安全生产管理小组成员共同进行，共同签字。