- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
全员劳动合同书范文
全文共3篇示例,供读者参考
篇1
全员劳动合同书
甲方(公司):____________
乙方(员工):____________
鉴于甲方为符合国家相关法律法规要求,为全员员工签订本合同,共同遵守,保障双方的合法权益,特订立本合同书,并由双方共同遵守。
第一条工作内容
1.乙方应当根据公司工作安排,认真完成所负责的工作,服从公司的管理,保守公司的商业秘密,不得擅自将公司的商业信息外泄。
2.乙方应当遵守公司的规章制度,服从公司管理人员的工作指导,积极完成工作任务。
3.乙方应当爱岗敬业,提高自身工作能力和专业技能。
第二条工作时间
1.乙方应当遵守公司规定的工作时间,做到按时出勤上岗。
2.如有特殊情况需调整工作时间,应提前向公司相关部门请假,并经过相关部门批准同意。
第三条工资和福利待遇
1.公司应当按照国家相关规定,按时足额发放乙方的工资。
2.公司将根据乙方的工作表现和公司的实际情况,给予乙方有竞争力的薪酬待遇。
3.公司将为乙方购买社保、住房公积金等相关福利,保障乙方的合法权益。
第四条保险
1.公司将为乙方购买社会保险,包括养老保险、医疗保险、生育保险和工伤保险等。
2.公司将为乙方购买商业保险,包括意外险和健康险等。
第五条保密
1.乙方应当保守公司的商业秘密,不得擅自泄漏公司的商业信息。
2.乙方应当对公司的商业信息进行保密处理,不得将公司的商业信息外传。
第六条违约责任
1.乙方如有违反本合同约定的行为,经公司认定属实后,公司有权要求乙方赔偿公司因此所造成的损失。
2.乙方如有严重违反公司规章制度和国家法律法规的行为,公司有权终止与乙方的劳动合同关系。
第七条争议解决
1.本合同中若有任何争议,双方应当通过友好协商解决。
2.若协商不成,双方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第八条其他事项
1.本合同自双方签字盖章之日起生效,有效期为__年,到期后双方如无异议,可续签。
2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
甲方(公司)(盖章):乙方(员工)(签字):
日期:__________日期:__________
篇2
全员劳动合同书范文
甲方(公司):__________
乙方(员工):__________
为明确甲乙双方的权利和义务,根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规,经双方友好协商,就甲方与乙方之间的劳动合同如下:
第一条合同期限
本劳动合同自____年____月____日起生效,至____年____月____日终止。本劳动合同期限为____年。
第二条工作内容
乙方应按照甲方的工作安排,认真、主动地完成工作任务,不得擅自转移工作岗位或进行其他不符合甲方要求的工作。
第三条工作时间及休息
1.工作时间:乙方应遵守甲方的工作时间规定,如需加班工作应当经甲方同意,并按规定享受加班工资。
2.休息:乙方有权按照国家法律法规规定享受法定节假日、休息日等休息权利。如需请假,应提前向甲方请假并经批准。
第四条工资及福利待遇
1.乙方的工资按照甲方的工资结构及规定发放,不得迟发、少发或克扣。
2.乙方享受甲方提供的各项福利待遇,包括但不限于社会保险、住房公积金、年终奖金等。
第五条保密义务
乙方应当履行保守甲方商业秘密的义务,不得私自泄露、利用甲方的商业秘密,对因违反保密义务给甲方造成的经济损失应当承担赔偿责任。
第六条终止合同
1.乙方有下列情形之一时,甲方有权解除劳动合同:
(1)因自身原因不能继续工作,影响工作效率;
(2)擅自离岗或旷工;
(3)严重违反公司规章制度或工作纪律。
2.乙方有下列情形之一时,乙方有权提前终止劳动合同:
(1)甲方未按约定支付工资、提供合理工作环境等;
(2)甲方解除合同前未经乙方书面同意,擅自提前解除合同。
第七条争议解决
本劳动合同履行中如发生争议,甲乙双方应先协商解决。协商未果的,任何一方可向劳动争议调解委员会申请调解;未达成协议的,可向人民法院提起诉讼。
第八条其他约
您可能关注的文档
最近下载
- 京东客服客服话术和自动回复语大全.pdf VIP
- 入党志愿书(A4打印版).pdf VIP
- 入党志愿书_打印__电子版__A3A4双面.pdf VIP
- 儿童社会性发展.ppt VIP
- 2025年事业单位工勤技能-重庆-重庆环境监测工一级(高级技师)历年参考题典型考点含答案解析.docx VIP
- 2024年秋季新人教版七年级上册英语全册教案.docx
- 国际税收讲义(人民大学_朱青).ppt VIP
- 2025年事业单位工勤技能-重庆-重庆环境监测工四级(中级工)历年参考题库含答案解析.docx VIP
- 2023年重庆市环境系统事业单位人员招聘考试模拟试题及答案解析.docx VIP
- 2023年重庆市环境系统事业单位人员招聘考试题库及答案解析.docx VIP
原创力文档


文档评论(0)