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离职后保密协议书6篇

全文共6篇示例，供读者参考

篇1

离职后保密协议书

甲方：__________（公司全称）

乙方：__________（个人姓名）

鉴于乙方在甲方公司任职期间，已接触到甲方公司的核心商业机密及重要机密信息，并承担了一定的商业保密责任。为了确保甲方公司的商业机密不被泄露，保护公司的商业利益，甲乙双方经友好协商，达成以下协议：

第一条保密内容

1.乙方声明并保证其在甲方公司工作期间所获悉的所有机密信息均属于甲方公司的商业秘密，并承诺在离职后不得以任何方式向外界披露有关信息。

2.乙方在本协议项下需保密的信息包括但不限于：

（1）公司的商业计划、市场策略；

（2）产品研发、制造和生产流程；

（3）商业伙伴、客户信息；

（4）财务数据、报表、审计信息；

（5）公司内部组织架构、人事信息；

（6）其他甲方认定的保密信息。

第二条保密期限

1.乙方承诺在离职之日起至本协议终止之日止，一直保守甲方的商业秘密，不得泄露。

2.即使协议终止，在任何情况下乙方在离职后发现的甲方公司商业机密也应遵循本协议。

第三条协议终止

1.本协议的终止不影响乙方在协议终止后继续履行秘密保护义务。即使乙方在离职后发现的甲方公司商业机密也应继续受该协议管辖。

2.本协议不因任何一方向另一方提前解除、退休、死亡、破产等原因而失效。

第四条违约责任

1.若乙方违反本协议的任何规定，将对甲方公司造成严重损失的，应当承担违约责任。

2.乙方因故意泄露、误传或商业用途使用公司机密信息而致使公司遭受损失，应赔偿公司的全部经济损失。

第五条知识产权

1.乙方在离职后不得对甲方的商业机密进行擅自复制、传播，不得侵犯甲方的知识产权。否则将承担相应法律责任。

2.若乙方发现甲方的商业秘密被他人泄霁，应立即通知公司采取必要的法律手段进行维权。

第六条争议解决

1.本协议的履行和解释均适用中国法律。

2.若乙方违反本协议，引起纠纷的，甲乙双方应尽可能通过友好协商解决。如协商不成，应提交仲裁委员会仲裁。仲裁裁决是终局裁决，对双方均具有法律约束力。

第七条其他事项

1.本协议未尽事宜，由甲乙双方另行协商确定。

2.本协议公正有效力。

甲方（公司全称）：__________

乙方（个人签名）：__________

签订日期：__________

篇2

离职后保密协议书

甲方：公司名称

乙方：员工姓名

为规范双方的权益，维护公司的商业秘密和利益，特制定本离职后保密协议书。本协议由甲乙双方经友好协商达成，遵循自愿、平等、公平、诚信的原则，具有法律效力。

第一条保密内容范围

甲方的商业秘密包括但不限于公司的经营管理、技术研发、市场营销、客户资料、财务信息、人事资料等涉及公司核心利益的一切信息。乙方在公司任职期间接触到的所有商业机密都应当属于保密范围之内。

第二条保密义务

乙方应当牢记保护公司的商业秘密是员工的责任，应当尽最大努力遵守保密义务。在离职后，乙方应当严格保守公司的商业机密，不得泄漏给任何第三方，包括但不限于其他公司、个人、媒体等。

第三条保密期限

乙方应当对公司的商业秘密承担永久保密义务，即使离开公司之后依然要保守公司的商业机密。在离职后，不论何种原因，乙方都应当遵守保密协议，严格保密公司的商业秘密。

第四条违约责任

如果乙方违反本协议的规定，泄露公司的商业机密，将会对公司造成不可挽回的损失，乙方应当承担相应的法律责任，包括但不限于损害赔偿、承担法律责任等。

第五条协议效力

本协议自甲乙双方签字生效，适用于乙方离职后的保密义务。本协议效力不受离职后任何其他协议的影响，乙方应当遵守本协议的约定。

第六条争议解决

因本协议引起的争议，甲乙双方应当友好协商解决；如果协商不成，应当提交有管辖权法院解决。

第七条其他约定

本协议未尽事宜，甲乙双方可另行补充协商。乙方应当在离职前签署本协议，承担相应的保密义务。

甲方（公司名称）：_______________

乙方（员工姓名）：_______________

签署日期：_______________

在双方友好协商的基础上，以上为本离职后保密协议书的内容。双方应当严格遵守上述协议的约定，维护公司的商业秘密。希望双方都能够理