2023年11月江苏省连云港市赣榆区卫生健康委员会所属事业单位第二次公开招聘58名编制内卫生专业技术人员笔试历年典型考题及考点研判与答案详解.docx

2023年11月江苏省连云港市赣榆区卫生健康委员会所属事业单位第二次公开招聘58名编制内卫生专业技术人员笔试历年典型考题及考点研判与答案详解

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一、单选题(共400题)

1、文凭不等于水平，学历不等于能力。要从根本上消除就业歧视，还是要立足于每个人“认真对待权利”，在制度和法律层面规制毕业生就业，以刚性手段纠正学历歧视的行为。因此，立法加强政府的人为干预非常必要，只有制定“反就业歧视法”，才能为劳动者争取平等权利提供法律保障。只有让所有人都有机会角逐各类职位，“不唯学历、不唯职称、不唯资历、不唯身份，不拘一格选人才”的人才观才能成为普遍的规则，维护所有毕业生的发展权益，我