- 1、本文档共4页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
岗位危险源辨识与风险点评价表
一、前言
危险源是在生产作业过程中可能引发事故的对象、设施或活动,又
称危险因素,是事故发生的根源。危险源是事故风险分析的基础,在
危险源辨识和风险点评价时,应根据实际情况对岗位进行分析,从而
确保生产作业安全。
【危险源辨识和风险评价】
危险源辨识和风险评价是制定安全管理制度、防范事故发生的关键
环节,是企业制定安全管理措施和事故预防的很重要的工作,也是重
要的法律责任。因此,危险源辨识和风险评价对于企业而言至关重要。
危险源辨识包括对一个系统或过程中存在的相对危险的因素和状态
的识别,可以总结为-“识别在系统或过程中存在的潜在危害和物体或
条件,并评估它的重要性”。危险源辨识可以适用于各种各样的系统和
过程,例如产品、机械、电气设备、建筑物和流程控制系统等。
风险评价是对可能发生的事故的概率、危害程度、对环境的影响以
及经济损失等因素进行的评价。
二、危险源辨识与风险点评价表
危险源辨识表是企业及其所属各部门和工作人员开展风险评估,实
施防范措施的基础。危险源辨识与风险点评价表为企业制定安全管理
制度、防范事故发生提供了重要的参考和依据。
1.岗位危险源辨识表
单位名称作业岗位危险源提取
单位名称岗位1火灾、触电等等
单位名称岗位2跌倒、物体打击等
单位名称岗位3物体打击等等
2.岗位风险点评价表
单位名作业岗风险点潜在风险评价等
称位级
单位名岗位1作业内容与岗位的匹配是火灾、触电高
称否合理等
单位名岗位2脚手架是否稳固跌倒中
称
单位名岗位3机器设备电气线路是否损触电高
称坏
3.风险等级评定
风险等级风险控制措施紧急措施
最高级
极其重要的风险
显著
一般级
微风险
4.风险控制措施
针对不同风险等级,采取相应的风险控制措施,具体如下:
•最高级
立即停止作业,采取紧急措施,才能重新开展作业。
•极其重要风险
–采取扩大安全措施;
–督促所有工人遵守所有规则和约定;
–变更作业流程并控制作业过程中的风险。
•显著风险
–增加严格的安全措施;
–提供更多的培训和教育。
•一般风险
–采取审慎的安全措施;
–提供必要的培训和教育。
•微风险
–添加适当的安全措施;
–提供适当的培训和教育。
三、注意事项
1.本表适用于企业各生产部门,以岗位为单位进行填报。
2.填报时要实事求是、科学严谨,真实反映出存在的危险源
和风险情况。
3.填报表格时,要注明岗位名称、危险源类别、风险点分析、
潜在风险、评价等级等相关内容。
4.填报表格得到的结果,应用于制定安全管理制度,制定安
全操作规程,具体实施防范措施,预防事故的发生。
四、结语
危险源辨识和风险点评价可以帮助企业更好地进行危险源识别和风
险评估。使
您可能关注的文档
- 风险评价方法(SCL、JHA、LEC)说明与举例.pdf
- 风险因素识别与评价表(混凝土工程危险源).pdf
- 风险源识别与风险评价表.pdf
- 钢管架专项整改通知.pdf
- 各县(市、区)安全生产问题隐患清单【模板】.pdf
- 工厂车间危险源辨识和风险评价表.pdf
- 2025年团市委领导班子、校副校长对照“四个带头”方面检视剖析材料(含反典型案例剖析)2篇文.docx
- 2025年市邮政管理局党支部书记、市行政审批和政务信息管理局领导班子对照“四个带头”方面生活会对照检视剖析材料(含反典型案例剖析)2篇文.docx
- 市委组织部常务副部长、市总工会领导班子2025年对照“四个带头”方面含违纪行为为典型案例的剖析与反思检视剖析材料{2篇文}.docx
- 局党组书记、市检察院副检察长2025年民主生活会“四个带头”对照检查材料【含典型案例剖析】2篇文.docx
- 2025年市总工会党组书记、市委组织部部长生活会“四个带头”个人对照检查发言材料2篇(含上年度整改+个人情况、个人事项+典型案例).docx
- 2025年部编版小学六年级下册《道德与法治》第四单元 让世界更美好第10课 我们爱和平教学课件.pptx
- 公司领导班子2025年围绕“四个带头”主题检视问题整改落实方案与组织生活会批评意见(20条)2篇文.docx
- 教育系统党组班子2025年对照“四个带头”含意识形态、以典型案例举一反三解析检视材料【2篇文】.docx
- 2025年国有企业领导班子、学校副校长生活会“四个带头”方面对照个人检视发言材料2篇文(附:上年度整改情况、典型案例解析).docx
- 2025年生活会“四个带头”个人对照检查材料2篇文(含对其他领导批评意见,个人公开事项申报、意识形态).docx
- 2025年国有企业党委书记、领导班子生活会“四个带头”方面对照检查发言材料2篇文(上年度整改情况).docx
- 乡镇领导班子、市委组织部常务副部长2025年对照“四个带头”含违纪行为为典型案例的剖析与反思检视剖析材料{2篇文}.docx
- 市委社会工作部2025年生活会领导班子对照检视发言材料2篇文(含以案为鉴,深刻反思存在问题、反面典型案例举一反三解析、其他需要说明情况).docx
- 2025年民主生活会、组织生活会批评意见(20条)与市直单位领导班子“四个带头”对照检查材料【含上年度查摆问题整改落实情况】2篇文.docx
文档评论(0)