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聘用人员劳动合同书范本新整理版5篇

全文共5篇示例，供读者参考

篇1

聘用人员劳动合同书范本

甲方：（公司名称）

地址：（公司地址）

法定代表人：（法定代表人姓名）

电话：（联系电话）

传真：（传真号码）

乙方：（员工姓名）

性别：（男/女）

身份证号：（身份证号码）

联系地址：（联系地址）

手机：（手机号码）

鉴于甲方为了正常经营需要聘用乙方，经协商一致，达成以下合同：

第一条职位及工作内容

乙方被聘用为甲方的（职位名称），主要工作内容为（工作内容）。

第二条试用期

乙方在入职后的试用期为（具体时间），试用期工资为（试用期工资），试用期考核合格后即转为正式员工。

第三条薪酬待遇

乙方的基本工资为（基本工资），根据工作表现和年度绩效考核情况，将享受绩效奖金。工资发放时间为每月（具体时间），发放方式为（发放方式）。

第四条保险福利

甲方为乙方购买社会保险和住房公积金，按国家规定缴纳，另有提供公司福利待遇。

第五条工作时间及休息

乙方工作时间为每周（具体工作日）工作（具体时间），并享有法定节假日及带薪年假。

第六条保密条款

乙方在工作期间及离职后，应对公司的商业秘密和机密信息保密，不得泄露给他人，如有违反，将承担法律责任。

第七条终止劳动合同

乙方违反公司的规章制度或工作纪律，或经甲方主管部门认定工作不符合要求而三次口头警告无效，甲方有权解除劳动合同。乙方提前一个月书面通知，也可以终止劳动合同。

第八条其他约定

（其他特殊约定）

第九条合同争议解决方式

本合同如发生争议，双方应友好协商解决，协商未果的，提交甲方所在地人民法院解决。

甲方（盖章）：乙方签字：

签订日期：签订日期：

注：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

篇2

聘用人员劳动合同书范本

甲方：（单位全称）

地址：

法定代表人：

乙方：（员工姓名）

性别：男/女

出生年月：年月日

身份证号码：联系电话：

鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方同意接受甲方的聘用，经甲、乙双方友好协商，特订立本合同，共同遵守劳动法律和有关规定，确立双方的权利和义务。

第一条聘用内容及期间

甲方聘用乙方担任岗位：__________，从（年月日）起至（年月日）止。

乙方在实习期满合格后，按《员工培训与考核实施细则》要求，甲方可确定其为正式员工。

第二条工作地点

乙方工作地点在______________________。

第三条工作时间和休息休假

乙方的工作时间：每日时分至时分，每周工作天数为_____天。

法定节假日及国家规定的休息日乙方休息假期参照国家有关规定执行。

第四条工资与福利待遇

甲方支付乙方的月工资为人民币（大写）________________元整。

福利待遇包括：养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险等，具体内容以国家相关规定为准。

第五条乙方的权利和义务

1.乙方应认真履行其岗位职责，服从工作安排，提高工作效率，努力工作，维护公司形象；

2.乙方应按规定上班，不迟到早退，如需请假应提前向上级领导请示报批；

3.乙方应听从上级领导的工作安排和要求，服从公司规章制度，维护公司利益；

4.乙方应保守公司的商业机密，不得泄露公司机密；

5.乙方应积极参加培训，提升自己的岗位能力。

第六条甲方的权利和义务

1.甲方应提供乙方工作所需要的条件，保证工作环境的安全和卫生；

2.甲方应按时足额支付乙方的工资；

3.甲方应依法为乙方办理社会保险，提供法定假期和年休假；

4.甲方应为乙方提供良好的工作氛围和培训机会，提升乙方的岗位能力；

5.甲方不得擅自减少乙方的工资或变相降低乙方的劳动报酬。

第七条劳动纪律

乙方不得有下列行为：

1.迟到早退；

2.擅自离开工作岗位；

3.不服从工作安排；

4.不遵守公司规章制度；

5.泄露公司商业机密。

第八条合同解除及违约责任

1.若甲方需要解除与乙方的劳动合同，应提前一个月书面通知乙方；

2.在有下