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试用期员工劳动合同简易版5篇

全文共5篇示例，供读者参考

篇1

试用期员工劳动合同

甲方：（雇主单位名称）

地址：（单位地址）

法定代表人：（法定代表人姓名）

联系电话：（联系电话）

乙方：（员工姓名）

性别：（男/女）

身份证号：（身份证号码）

户籍地：（户籍地）

联系电话：（联系电话）

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲、乙双方经友好协商，就乙方在甲方公司担任（职位）的工作事宜，达成如下协议，以资生效。

第一条试用期

乙方被聘用为甲方公司的（职位），试用期为（时间），从（日期）至（日期）。试用期内，甲方有权对乙方的工作能力和符合公司要求的程度进行评估，乙方也有权了解公司的工作环境和岗位要求。

第二条工作内容

1.乙方的主要工作内容为（工作内容）。乙方在公司的工作时间为每周工作（天数），每天工作（小时），具体工作时间由公司统一安排。

2.乙方应按照公司的要求，认真完成工作任务，并遵守公司的各项规章制度。

第三条试用期工资

乙方在试用期内的工资为（金额）元/月，工资结算方式为（月结/季度结/半年结/年结）。试用期内不享受公司提供的福利待遇。

第四条试用期结束

1.试用期结束前，公司将对乙方的工作表现进行评估，如乙方工作表现良好，公司将根据实际情况考虑是否与乙方签订正式劳动合同；如乙方工作表现不佳，公司有权终止与乙方的劳动关系。

2.试用期结束时，双方如无其他约定，本合同自动终止。

第五条其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商确定，签署书面补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式叁份，甲、乙、劳动部门各执壹份，自生效之日起具有法律约束力。

乙方（签名）：日期：

甲方（盖章）：日期：

劳动部门（盖章）：日期：

以上为《试用期员工劳动合同》的内容，甲、乙双方应遵守合同约定，共同维护劳动关系的和谐与稳定。愿我们的合作愉快！

篇2

试用期员工劳动合同

甲方：（用人单位）________

地址：________

法定代表人：________

电话：________

乙方：（受雇员工）________

身份证号：________

联系电话：________

鉴于甲方需要在______年______月______日起聘用乙方担任______岗位，经双方友好协商，遵循平等、自愿、公平的原则，特制订本合同共同遵守，以规范双方的劳动关系，维护双方的合法权益。

第一条试用期开始时间

本劳动合同试用期从______年______月______日起至______年______月______日止，试用期为______个月，以______个月为一期。

第二条工作内容和工作地点

1.乙方应当按照甲方的安排完成______岗位的工作任务，并服从甲方的管理。

2.甲方有权对乙方进行业务操作、技术和管理等方面的培训。

3.乙方工作地点为______，如有变动，应当提前告知乙方。

第三条工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每周______工作日，每天工作______小时，休息日为每周______天；

2.乙方享有带薪休假，具体休假事宜需提前向甲方请假并经甲方批准。

第四条试用期待遇

1.乙方在试用期内的月基本工资为______元；

2.试用期结束后，根据乙方的表现和公司情况，可以予以转正并调整薪资待遇。

第五条试用期考核

1.乙方在试用期内，甲方将对其工作绩效进行考核，评价乙方的工作态度、工作能力等；

2.试用期结束前，双方均有权提前通知对方是否终止合同，提前通知期为______天。

第六条试用期终止

1.在试用期内，若乙方违反公司规定，严重失职，屡次迟到、旷工、工作懒散等影响公司正常运营的行为，甲方有权随时终止合同，并依法给予经济补偿；

2.在试用期内，乙方如需解除劳动合同，应提前______天书面通知甲方，经双方友好协商解除合同。

第七条其他约定事项

1.若乙方因病需要请假，需及时向甲方提供病假条；

2.乙方在工作过程中发现问题可向甲方的人力资源部门反映；