[嘉兴]浙江嘉兴市南湖区应急管理局招聘编外用工笔试历年高频考点（难、易错点）附带答案详解.docx

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[嘉兴]浙江嘉兴市南湖区应急管理局招聘编外用工笔试历年高频考点（难、易错点）附带答案详解

一、单选题(共400题)

1、彼得原理：是美国学者劳伦斯·彼得在对组织中人员晋升的相关现象研究后得出的一个结论，即在各种组织中，由于习惯于对在某个等级上称职的人员进行晋升提拔，因而雇员总是趋向于晋升到其不称职的地位。彼得原理有时也被称为“向上爬”原理。

??下列现象中符合彼得原理的是______。

A.张教授的课很受大家欢迎，最近被提升为校长，从此他忙得焦头烂额

B.作为优秀的体操运动员的他，退役后被国家体操队聘为教练，工作很快得到大家的认可

C.小王一直是公司的营销人员，业绩很好，最近被提升为业务主

该用户很懒，什么也没介绍

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