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XXXX大学非事业编制人员管理办法

第一章 总 则

第一条 为进一步规范非事业编制人员管理，根据《劳动合同法》及相关法律法规，结合工作实际，特制定本办法。

第二条 非事业编制人员管理本着“按需设岗，公开招聘，择优录用，规范管理”的原则。

第二章 类 别

第三条 非事业编制人员是指与学校建立劳动关系但不纳入学校事业编制的合同制聘用人员、小时工以及在学校工作的劳务派遣人员。

第四条 合同制聘用人员，是指经公开招聘，聘用在辅导员岗位、专业技术岗位、管理岗位、工勤技能岗位，承担学生管理、辅助性专业技术、管理和后

勤服务工作的人员。主要包括辅导员、专业技术人员、管理人员和工勤技能人员。合同制聘用人员由学校与其签订聘用合同，约定双方的权利和义务，并按相

关法律规定为其办理养老保险、医疗保险和工伤保险。

第五条 劳务派遣人员，是指在临时性、辅助性岗位或者替代性岗位承担技能操作、维护和服务等后勤或保障工作的人员。主要包括技术人员和工勤人员

（包括技术工、普通工、安保人员）。

劳务派遣人员与劳务派遣公司签订劳动合同，由劳务派遣公司统一派遣到学校，养老保险、医疗保险和工伤保险按劳务派遣协议办理。

第六条 小时工，指按小时计酬、非全日制保洁人员。学校与小时工签订

劳动合同，约定工作要求、时间和报酬。

第三章 聘用条件和程序

第七条 基本条件

（一）遵纪守法，品行端正，服从管理。

（二）具备履行工作岗位要