- 6
- 0
- 约14.12万字
- 约 252页
- 2024-06-13 发布于四川
- 举报
2024年广东深圳技师学院选聘事业编制工作人员24人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版
每套试卷共500题,答案解析在试卷最后面
题型
单选题
多选题
填空题
判断题
简答题
公文写作
合计
统分人
得分
卷I
一.单选题(共300题)
1.划分唯物主义同唯心主义的唯一标准是_____。
A:世界是否可知的问题
B:思维和存在何者为第一性的问题
C:世界是否运动变化的问题
D:是否承认世界统一性的问题
2.管理者因为不喜欢某个员工抽烟,从而在绩效考评时对其所有项目都给予负面评价。这种现象被称为_____。
A:晕轮效应
B:首印效应
C:近因效
您可能关注的文档
- 2024年广东惠州“惠”聚优才——惠州市博罗县公开招聘硕博士人才76人历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年广东惠州博罗县农业科技示范场招考1人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年广东惠州大亚湾石化产业园区管理服务中心招聘2人历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年广东惠州市惠城区招聘事业单位工作人员23人历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年广东惠州市红花湖景区管理中心招考公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年广东惠州惠城区公路事务中心公益性岗位招聘5人历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年广东惠州龙门县委政法委下属事业单位流动人口服务管理中心历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年广东揭阳惠来县事业单位专项招聘博(硕)士研究生51人历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年广东新闻出版广电局事业单位招考工作人员公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年广东梅州五华县部分小学(幼儿园)选调教师历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
原创力文档

文档评论(0)