2024年广东清远市宏泰人力资源限公司招聘2人历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库（共500题）答案详解版.docx

2024年广东清远市宏泰人力资源限公司招聘2人历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库（共500题）答案详解版

每套试卷共500题，答案解析在试卷最后面

题型

单选题

多选题

填空题

判断题

简答题

公文写作

合计

统分人

得分

卷I

一.单选题(共300题)

1.将行政行为分为要式行政行为与非要式行政行为的依据是_____。

A:依据对象是否特定

B:依据受法律规范拘束的程度

C:依据有无法定形式要求

D:依据启动是否需行政相对人申请

2.杨某盗割正在使用中的电信光纤线，在构成犯罪的情况下，对杨某应按_____。

A:破坏公用电信设施罪处理

B:盗窃罪与破坏交通设施罪