2024年山西长治长子县引进高层次人才50人历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版
每套试卷共500题,答案解析在试卷最后面
题型
单选题
多选题
填空题
判断题
简答题
公文写作
合计
统分人
得分
卷I
一.单选题(共300题)
1.我们虽然不难从中国的政治文化中找到“引咎辞职”的历史渊源,但目前我们推行的引咎辞职主要还是受到现代西方政治文明影响的结果。
这段文字表明_____
A:中国政治文化中很早就存在“引咎辞职”
B:中西的“引咎辞职”之间存在很大差异
C:目前我国的“引咎辞职”与古代完全不同
D:中国的政治受到现代西方政治文明的影响
2.
您可能关注的文档
- 2024年山西省临汾33个市直事业单位招聘历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年山西省临汾市尧都区事业单位招聘51人历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年山西省临猗县事业单位招考公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年山西省吕梁市农业系统部分所属事业单位招聘211人历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年山西省吕梁市特种设备安全协会招聘1人历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年山西省大同市从优秀村干部中选聘县乡事业单位工作人员历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年山西省大同市灵丘县事业单位招聘54人历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年山西省太原市公安局交警支队招聘100人历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年山西省太原市迎泽区事业单位招聘180人历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年山西省太原市铁路运输中级法院招聘12人历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年山西阳泉市事业单位公开招聘工作人员813人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年山西阳泉市城市管理综合行政执法队招聘历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年山西阳泉市直属机关事务管理局事业单位招聘历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年山西陵川县招考乡镇专职民政人员(第3号)公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年工业和信息化部中小企业发展促进中心招聘公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年工业和信息化部新闻宣传中心(人民邮电报社)应届高校毕业生招聘3人(第二批)公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年工业大学公开招聘辅导员21人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年巴中市恩阳区人社局第二批公益性岗位安置(14人)公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年常州市环保局下属事业单位招聘紧缺人才和高层次人才招历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年常德市共青团市委招考临时工作人员公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
最近下载
- DB15_T 822-2025 在用电梯安全评估规则.pdf VIP
- 2025-2026学年上学期高中语文统编版高二期末必刷常考题之文言文阅读.docx VIP
- 黑龙江省牡丹江市第一高级中学2025届高三第二次模拟考试数学试卷含解析.doc VIP
- 托马斯微积分英文版课件-第一章.pptx VIP
- 2025年国际版权代理合同协议.docx VIP
- 基于svpwm控制的中点电位控制.docx VIP
- 基于微信小程序的上门维修系统设计与实现.doc VIP
- DB53_T 1331.5-2024数字纪检监察综合办公平台技术规范 第5部分:维护规范.pdf VIP
- 2025年湘教版七年级地理下册全册教案.pdf VIP
- (新版)无人机CAAC理论考试题库(完整版).pdf VIP
原创力文档

文档评论(0)