[楚雄]2024年云南楚雄姚安县工业信息化商务科学技术局招聘紧缺专业技术人才笔试历年高频考点（难、易错点）附带答案详解.docx

[楚雄]2024年云南楚雄姚安县工业信息化商务科学技术局招聘紧缺专业技术人才笔试历年高频考点（难、易错点）附带答案详解

一、单选题(共400题)

1、人员误差是由于测定人员的分辨力、反应速度的差异和固有习惯等引起的误差。这类误差往往因人而异，因而可以采取让不同人员进行分析，以平均值报告分析结果的方法予以限制。

??根据上述定义，下列属于人员误差的是：______

A.定制档案盒出厂前要对档案盒进行表面检查、堆码试验、垂直打击跌落试验等项目检测

B.小张在检查机器输出的饮料瓶外包装时，发现包装纸上面的文案印反了，立即通知车间主任

C.造纸厂工人小李检测造纸浆的游离度时，经常不按规定使用滤纸，