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劳务派遣暂行规定解读

制作人：XXX

时间：20XX年X月

目录

第1章劳务派遣暂行规定解读

第2章劳务派遣暂行规定的主要内容

第3章劳务派遣与用人单位之关系

第4章劳务派遣的监督管理

第5章劳务派遣的展望与建议

第6章总结与展望

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第一章劳务派遣暂行规定解读

什么是劳务派遣？

劳务派遣是指劳务派遣单位将其招用的劳务人员派到用工单位从事劳动的行为。在劳务派遣中，劳务人员既受派遣单位的管理，又要服从用工单位的工作安排。

劳务派遣的法律依据

劳务派遣的法律依据是《中华人民共和国劳动合同法》和《劳务派遣暂行规定》。这两项法律对劳务派遣的规范和限制起着重要作用，确保了劳务派遣活动的合法性和稳定性。

劳务派遣的双重性质

承担招用和派遣责任

劳务派遣单位

需向劳务人员支付工资和提供工作条件

用工单位

需明确劳务派遣关系，确保双方权益

双方责任

依法履行劳务派遣合同，保障劳务人员权益

法律规定

禁止派遣规定

禁止派遣未成年人从事劳务派遣工作

禁止派遣妊娠期的妇女从事劳务派遣工作

合同约定

明确劳务派遣双方的权利义务

规定派遣期限及劳动报酬

安全保障

劳务派遣单位需为劳务人员购买工伤保险

用工单位需提供安全工作环境

劳务派遣的条件限制

工作内容

劳务派遣工作范围必须符合法律规定

禁止从事危险性较大或者禁忌从事的劳动

劳务派遣流程

根据用工需求确定人员招聘计划

招用劳务人员

01

03

劳务人员按照用工单位要求到岗工作

派遣到岗

02

劳务派遣单位与劳务人员签订劳务派遣合同

签订合同

02

第2章劳务派遣暂行规定的主要内容

优先录用原则

劳务派遣暂行规定规定用工单位应优先录用符合条件的劳务派遣工作人员。这一条款的制定旨在确保用工单位在录用人员时要遵循公平公正的原则，尊重劳务派遣工作人员的权利和利益，避免歧视和不公平对待。

限制派遣范围

劳务派遣暂行规定规定不得将劳务派遣工作人员派遣从事高危劳动

高危劳动

不得将劳务派遣工作人员派遣从事高频劳动

高频劳动

不得将劳务派遣工作人员派遣从事高强度劳动

高强度劳动

劳务派遣暂行规定规定其他限制派遣内容

其他限制派遣内容

保障派遣工作人员权益

用工单位应当保障派遣工作人员的劳动报酬

劳动报酬

01

03

用工单位应当为派遣工作人员提供劳动保护措施

劳动保护

02

用工单位应当保障派遣工作人员的休息休假权利

休息休假

适用范围

已派遣的劳务人员也应当符合规定

追溯性规定

规定执行

劳务派遣暂行规定规定追溯性执行

总结

劳务派遣暂行规定的主要内容涵盖了优先录用原则、限制派遣范围、保障派遣工作人员权益以及追溯性规定。通过这些规定，旨在保障劳务派遣工作人员的权益，避免不公平对待和滥用派遣制度。

03

第3章劳务派遣与用人单位之关系

劳务派遣的申请审核

劳务派遣服务申请需要用工单位依法提交相关材料，经过审核程序，确保合法合规。

合同签订及解除

劳务派遣协议应明确服务内容、期限、费用等条款

明确条款

在需要解除时，应按规定程序办理合同解除手续

解除规定

用工单位的义务

用工单位需遵守规定，合法合规使用劳务派遣人员

合规使用

需保障劳务派遣人员的权益，如薪酬待遇、工作环境等

权益保障

如不保障权益，将承担相应的法律责任

法律责任

备案手续

转移前需向相关部门报备备案

确保程序合规

法律依据

转移程序需遵守劳动法相关规定

保障劳务派遣人员权益

生效时间

转移手续完成后，新用工单位承担责任

确保流程清晰明确

劳务派遣关系转移

协商一致

劳务派遣关系转移需经双方协商一致

遵循合同规定步骤

劳务派遣实操注意事项

用工单位应审查劳务派遣机构的合法资质

资质审查

01

03

用工单位需加强对劳务派遣员工的管理和监督

工作监管

02

签订劳务派遣协议前，应仔细核对服务条款

服务条款

劳务派遣管理要点

劳务派遣管理涉及用工单位和劳务派遣机构双方合作，需要严格遵守相关规定，确保劳务派遣人员的合法权益，并注意防范可能出现的管理风险。

04

第四章劳务派遣的监督管理

监督部门及职责

劳务派遣的监督管理由劳动行政部门及其他相关部门共同承担，各自负责不同的监督职能。这些部门将定期检查劳务派遣情况，确保企业和劳务派遣员工遵守规定。

纠纷解决机制

雇主和员工通过协商达成一致

协商解决

01

03

可向劳动争议调解仲裁机构申诉

法律途径

02

第三方机构介入协助解决

调解方式

刑事责任

违法情况严重者将被追究刑事责任

经济赔偿

被派遣员工的相关权益得到赔偿

吊销资质

涉及违法行为的企业将被吊销劳务派遣资质

处罚措施

行政处罚

罚款

责令停止派遣

数据公开透明

劳务派遣的相关数据将定期公开，社会各界及时了解相关情况，促进劳务派遣规范有序发展