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自我管理企业培训

自我管理

自我实现

HAPPY

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CHAINESE

01人为什么要自我管理

02自我管理的办法

CONTENTS03健康自我管理技能

目录04授权自我管理技能

05效率与快速放映自我管理技能

06时间管理

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0

自我管理企业训培

1

人为什么要自我管理

Be

keen

on

learning,

good

at

communicating,

courageous

in

undertaking,

and

brave

in

innovativing.

01怎样进行自我管理

——这是一个简单的问题，也是一门管理学科

PART

01

自我管理和他人管理的目标都是一样的，手段及方法基本雷同。只要了解这些基本原理，

就不难实现自我管理的目的。

PART

02

人进行自我管理的主要内容包括言行举止、品行素质、知识能力以及如何做事

PART

03

人们如果能够明白这各个方面的作用、内容和做法，就懂得了最基本的自我管理常识，

就比较容易进行自我管理，也比较容易管理好自己。,

01得体的言行举止

言行举止是个人对外的口，必须认真对待，尽可能进行规范，做一个

别人喜欢的人，才会赢得发展的机会。

让别人认识自己获得支持

PART

01PART

02

人只有与人交流、与人打交道才能获人如果不能规范自己的言行举止，就

得更大的收获，这个过程中人要通过会使人反感，别人反感自己，就不会

得体的言行举止使别人认识自己，言过多地与自己进行交流、一起共事，

行举止是否得体决定了对方是否愿意同时就不会获得别人的支持，这样就

与你继续交往。陷入了孤立的境界，一个人本事再大

与一个群体相比也只是很小的本事。

01个人发展管理

——学以致用，讲究技巧

人要不断地学习学习认识规律

与实践联系学习利用规律