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海底捞企业文化对新晋员工行为的影响研究
摘要：现如今，伴随着我国的深入发展和经济社会的迅速崛起，各种企业繁荣发展，为我国许多企业提供发展机遇的同时，也带来了很多严峻的挑战。作为企业领导者，如何对企业文化进行深度剖析；在当今经济竞争越来越激烈的社会环境下，企业要想提高自己的竞争力，在当今社会的企业竞争中处于不败地位，有很多因素都需要考虑，其中越来越受到企业管理者重视的要素之一，就是如何正确处理新员工与公司之间的关系。由此而引发研究。本篇论文拟从企业文化的理论基础出发，本研究从海底捞企业文化出发，引入新晋员工行为作为变量，探索了海底捞企业文化对新晋员工的影响进行分析研究
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