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石家庄振华建筑工程有限公司

员工出差管理制度

1.目的：

为规范日常出差管理，提高效率、控制差旅费用，特制订本制度。

2。适用范围：

2。1。本制度所指出差专指因工作需要前往本公司和下属公司办公所

在地之外的境内各省/市公务、学习、考察、开会、培训等;

2。2.差旅费开支范围包括城市间交通费、住宿费、餐费和其它费用；

2.3.本制度适用于石家庄振华建筑工程有限公司全体员工。

3。主要原则:

3.1.公司提倡使用电话、视频会议、邮件等方式进行工作沟通。确需

出差的，须严格控制出差人数和天数；

3。2。出差人员必须按照高效、经济、安全、便捷原则选择交通工具、

路线和时间，反对浪费行为；

3.3.出差必须先获批准或被安排出差，对擅自主张者不予报销差旅费；

3。4。重要专业业务出差人员须在出差结束后5个工作日内提交《出

差报告》,并作为领导是否同意报销差旅费的重要依据。

4.出差审批权责

4.1。短途出差:员工出差在当日往返的且无须在外地住宿的,均视为短

途出差。短途出差需经上一级批准；

4。2。长途出差：员工出差不能当日往返且必须在外地住宿的，均视

为长